レジェンド・アプリケーションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
地域事業所勤務だったが、給与は東京基準で支給されるため、時間外労働は多いものの、地方ではそこそこ高額だったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、評価できると思う。実際に結婚して子供を産んだ後、産休から復帰して、時短勤務で働いていた女性がいた。彼女が優秀だっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社であるワークスアプリケーションズの福利厚生を
利用できるので恵まれています。
特に小さなお子さんがいる社員には社内に保育所があるのは
か...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社（ワークスアプリケーションズ）の指示で人事評価制度と年収が決まる。人事評価は同レベル社員同士の相互評価に評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は親会社のものと同じ制度が
適用されており、多面評価となっております。

他者に比べての相対評価ですので自分から
積極的に業務を進めて...続きを読む(全163文字)

新卒採用には2つの種類がある。
ワークスアプリケーションズのグループ採用とレジェンドアプリケーションズ直接採用があって、入り口が違うと研修の中身が違う。...続きを読む(全258文字)

入社したのではなく、吸収されました。トップダウン型なので、いろいろと問題があります。
半数以上は親会社であるワークスアプリケーションズの仕事を担当するこ...続きを読む(全155文字)

所属の健康保険組合で利用できる複利厚生施設が素晴らしいです。建物も綺麗、食事も豪華で、リーズナブルなお値段で利用できます。全国に数ヵ所(箱根、君津、白樺湖...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場で、女性も男性も分け隔てなく働ける環境かと思います。出産後の職場復帰についても、会社側も周りも理解はあると思いますし、実際職場復帰する方もい...続きを読む(全158文字)

会社指定の資格を取ると報奨金がもらえます。報奨金の金額は、資格の難易度によって決まっています。また、資格を取るために費やした金額(通信教育費、講習会費用等...続きを読む(全163文字)

株式会社ワークスソリューションでは、新人教育に関しては、3ヶ月程度、行っていたように思う。
それ以後は教育は自身で申請する以外の方法はなく、高額なトレー...続きを読む(全191文字)

やりがいは、元レジェンド・アプリケーションズの社員か、元ワークス・ソリューションの社員かで異なると思われる…
合併の経緯を知っていれば、自ずと分かると思...続きを読む(全160文字)

技術力が低く、ワンマン。中国オフショアは独立傾向。
しかも身売りした為、将来性はない。
ワークスアプリケーションズにしがみついている状態。
既に多く...続きを読む(全158文字)

新入社員には研修はあるが、中途採用には基本的にはない。
一部のみ研修を受けている人もいるが少数。
基本的に社外で働く機会が多いので、スキルはその職場次...続きを読む(全156文字)

年収は人によって差がある。
上がる人と下がる人の両極端な傾向がある。
評価制度はあるが、名ばかりで一部の上位職で決めている模様。
年棒制で残業代が含...続きを読む(全174文字)

某大手企業との仲が良く、仕事も年々増えている。
案件の数は多いので、待機している人数は少ない。
会社自体の将来性は高いと思う。
が、人事評価の公平性...続きを読む(全165文字)