この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)
株式会社レジェンド・アプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レジェンド・アプリケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レジェンド・アプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)
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・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
もちろん上司によると思うが、少なくとも自分のところの上司は2週間に1度くらいの頻度でチームメンバーと1対1の面談を実施しており、やりたいことや...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育をしようという姿勢はとてもあるように思います。スキルも、学ぶ時間があれば学べます。自分からどんどん学ぼうとする癖がつくと思いました。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1から教えてもらえる。社員を育てる雰囲気がある。ワークスアプリケーションズの子会社である。ワークスアプリケーションズは自分で成長しなければなら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては大規模案件に関われ、自身の成長が行える。
スキルアップの為の研修等は希望すれば、受けることが可能であった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は整っていた方だと思う。社会人としてのマナーからはじまり、約3ヶ月に及ぶ技術研修まで。
技術研修の講師も社内の先輩方がやっている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中堅層が少ないので、若手にも裁量のある仕事を任せてもらうことができる。
プライムベンダーとして、要件定義からテストまでの工程に携われるため、比...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司のほうから能動的に、丁寧に手取り足取り教えてくれる、ということはない。しかしわからないことを質問すればきちんと教えてくれる文化があった。質...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事前に申請すれば、休みは取りやすいかと思います。1週間ほど休みを取られる方も珍しくありません。申請も簡単なので、その点はよかったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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ワークスアプリケーションズグループ採用から入社していますが、入社段階で職種がわからないというのは自分のキャリアにとってネックと感じていました。自分はエンジ...続きを読む(全191文字)
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人材育成についてポリシーがきちんとしている会社です。
自分の考えで行動できることを目的にしているようです。基本的なITスキルはうるさいぐらい仕込まれます...続きを読む(全169文字)
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比較検討材料に乏しいので断言はできませんが、新卒者研修には手厚い会社だとは思います。
研修期間は年によってまちまち(この辺、会社の試行錯誤がうかがえますw...続きを読む(全635文字)
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新卒採用には2つの種類がある。
ワークスアプリケーションズのグループ採用とレジェンドアプリケーションズ直接採用があって、入り口が違うと研修の中身が違う。...続きを読む(全258文字)
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株式会社ワークスソリューションでは、新人教育に関しては、3ヶ月程度、行っていたように思う。
それ以後は教育は自身で申請する以外の方法はなく、高額なトレー...続きを読む(全191文字)
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研修はビジネススキルを身に着けて、あとは現場で学ぶスタイル。
よく言えばチャレンジ精神や自分から仕事を身に着ける能力が身につくが、
悪く言えば放任主義...続きを読む(全160文字)
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新入社員には研修はあるが、中途採用には基本的にはない。
一部のみ研修を受けている人もいるが少数。
基本的に社外で働く機会が多いので、スキルはその職場次...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)
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・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)
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・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)
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・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
周りの若い社員は社員は頭が良く、接しやすい人ばかりで雰囲気はとても良かったと思います。特に新卒入社の場合は横のつながりが強いので、退職した後も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事のスケジュール管理は、個人によるため、今日中にどうこうという仕事はないため、個人の都合はつけやすいと感じる。
勤怠に関してもやることをやっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
様々な外部の研修だけでなく、入社年次やポジションに合わせた社内研修もあります。
無料で受講できるのは嬉しいですね続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
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