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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レジェンド・アプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レジェンド・アプリケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レジェンド・アプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レジェンド・アプリケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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レジェンド・アプリケーションズの 学生による会社の評価

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社風・文化
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レジェンド・アプリケーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もちろん上司によると思うが、少なくとも自分のところの上司は2週間に1度くらいの頻度でチームメンバーと1対1の面談を実施しており、やりたいことや...続きを読む(全228文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育をしようという姿勢はとてもあるように思います。スキルも、学ぶ時間があれば学べます。自分からどんどん学ぼうとする癖がつくと思いました。
【気...続きを読む(全197文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1から教えてもらえる。社員を育てる雰囲気がある。ワークスアプリケーションズの子会社である。ワークスアプリケーションズは自分で成長しなければなら...続きを読む(全159文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては大規模案件に関われ、自身の成長が行える。
スキルアップの為の研修等は希望すれば、受けることが可能であった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修は整っていた方だと思う。社会人としてのマナーからはじまり、約3ヶ月に及ぶ技術研修まで。
技術研修の講師も社内の先輩方がやっている...続きを読む(全193文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅層が少ないので、若手にも裁量のある仕事を任せてもらうことができる。
プライムベンダーとして、要件定義からテストまでの工程に携われるため、比...続きを読む(全194文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司のほうから能動的に、丁寧に手取り足取り教えてくれる、ということはない。しかしわからないことを質問すればきちんと教えてくれる文化があった。質...続きを読む(全156文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前に申請すれば、休みは取りやすいかと思います。1週間ほど休みを取られる方も珍しくありません。申請も簡単なので、その点はよかったかと思います。...続きを読む(全194文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークスアプリケーションズグループ採用から入社していますが、入社段階で職種がわからないというのは自分のキャリアにとってネックと感じていました。自分はエンジ...続きを読む(全191文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材育成についてポリシーがきちんとしている会社です。
自分の考えで行動できることを目的にしているようです。基本的なITスキルはうるさいぐらい仕込まれます...続きを読む(全169文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較検討材料に乏しいので断言はできませんが、新卒者研修には手厚い会社だとは思います。
研修期間は年によってまちまち(この辺、会社の試行錯誤がうかがえますw...続きを読む(全635文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用には2つの種類がある。
ワークスアプリケーションズのグループ採用とレジェンドアプリケーションズ直接採用があって、入り口が違うと研修の中身が違う。...続きを読む(全258文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社ワークスソリューションでは、新人教育に関しては、3ヶ月程度、行っていたように思う。
それ以後は教育は自身で申請する以外の方法はなく、高額なトレー...続きを読む(全191文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はビジネススキルを身に着けて、あとは現場で学ぶスタイル。
よく言えばチャレンジ精神や自分から仕事を身に着ける能力が身につくが、
悪く言えば放任主義...続きを読む(全160文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員には研修はあるが、中途採用には基本的にはない。
一部のみ研修を受けている人もいるが少数。
基本的に社外で働く機会が多いので、スキルはその職場次...続きを読む(全156文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レジェンド・アプリケーションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・新卒の給与は平均より高め。ただし、昇給するには配属部門、上司との相性などの影響が強い。続きを読む(全44文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの若い社員は社員は頭が良く、接しやすい人ばかりで雰囲気はとても良かったと思います。特に新卒入社の場合は横のつながりが強いので、退職した後も...続きを読む(全222文字)

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のスケジュール管理は、個人によるため、今日中にどうこうという仕事はないため、個人の都合はつけやすいと感じる。
勤怠に関してもやることをやっ...続きを読む(全219文字)

IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

鈴与システムテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)

株式会社アルテニカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)

株式会社バンダイナムコビジネスアークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)

株式会社博報堂DYアイ・オーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)

株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)

株式会社日本ドリコムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)

レジェンド・アプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レジェンド・アプリケーションズ
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号
電話番号 03-5157-5670
URL http://www.legendapl.com/

レジェンド・アプリケーションズの 選考対策

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