この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年次が上がると勤務時間が比較的自由になる。
・若い人が多くフレッシュな環境である。
・裁量の大きい仕事が若手のうちからできる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
株式会社レジェンド・アプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社レジェンド・アプリケーションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レジェンド・アプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・年次が上がると勤務時間が比較的自由になる。
・若い人が多くフレッシュな環境である。
・裁量の大きい仕事が若手のうちからできる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・組織構造がかなりフラットで、若手が多くフレッシュな環境
・プロジェクトにもよるが、若手でも裁量のある仕事ができるため、成長を実感できる
【気...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
ここ近年の新卒採用者の給与が高いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、下から意見を吸い上げようとする風潮はあまり...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
親会社がグループ内の会社の統合等を繰り返し、人員整理が行われたが、いきなり退職勧奨はせずに、ある程度いくつかの選択肢を与えられた。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に出向しての勤務しているため帰属意識が薄れる。
※多くの方が親会社に出向して勤務している状況。
部署・プロジ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域事業所勤務だったが、給与は東京基準で支給されるため、時間外労働は多いものの、地方ではそこそこ高額だったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒の場合、研修はきちんとしているし給料もいい。ただ、長く勤められる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の仕事が少なく...続きを読む(全315文字)
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プログラミングにまったく興味がわかない。そもそも最初の数ヶ月間高い給与をもらえればいいと考えていた。研修後にも同水準の給与を420名に払い続けるわけはなく...続きを読む(全162文字)
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研修がいやになったため。拘束時間が長いことで体調を崩しやすく、相談もできないためスキルアップが望めないと感じた。やる気があり、能力もある人物でないと続ける...続きを読む(全160文字)
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社風が自分に合わなく、また給与も低かったので退職した。
労働環境は特に悪くもなく良くもなく、仕事内容も普通のプログラムを作成する程度だった。
人間関係...続きを読む(全158文字)
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合併後、会社の方向性がよくわからない。
約1年経つが、未だに混乱気味のように感じる。
地方事業所は縮小する傾向で、ここ最近は毎月必ず数人は退職者がいま...続きを読む(全171文字)
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でかいことを言っている割には業績がよくない。
待遇は役員に気に入られるかどうかで決まる。
労働環境は、役員に気に入られていない場合、ものすごい業務量ででき...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)
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・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)
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・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)
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・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)
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・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のキャリアアップのため。
複数のシステムを扱っているものの、使用している技術面などで今後のキャリアを考えて退職検討している。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不備の多いシステムに完全移行しようとしている会社の方針に疑問を抱いたこと、残業時間の多さに耐えられなかったこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
元々短期の業務だったので、契約期間を満了した為退職しました。退職手続きもスムーズに進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
システムオペレーターの職種の場合、スキルは身につかない。
エンジニアを目指さす...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社レジェンド・アプリケーションズ |
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