レジェンド・アプリケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
難しい課題が多いので若いうちに成長を目指したいならばよい環境。WLBが大切で仕事はそこそこにプライベートを充実させたいという人は不向きな社風続きを読む(全76文字)

【良い点】
普通よりは少し高い。評価、昇給は社長が全てを決めるので上長の権限はあまりないような印象を受けている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コンサルはトラブルが起きると労働時間が増える。通常はそこまで忙しくない。成長は常に求められるので若い時にWLBより成長を志すならよい環境と思える。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の影響もあり、評価制度がまともに機能しておらず、今年の成果が１～２年後に評価される状態だった。評価の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。た...続きを読む(全156文字)

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は...続きを読む(全81文字)

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若手が切磋琢磨しており、競争心をつけるという意味では良い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を見ずに営業している点
自分が表彰され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の現場メンバーは仲が良くコロナまでは退職後も頻繁に会っていた。他の会社ではそのようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のレベルまでいくと成長実感を感じづらくなり、キャリア開発という点では物足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ネームバリュー、給与ともに高いので、もったいなかったかなという気持ちはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけかも...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詰める文化が蔓延していため。
高負荷な業務で社員全体がストレスを溜めておりピリピリしている。
少しでもミスがある...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルキャストアドバイスに在籍する中で、派遣元としての責任意識および個人情報管理体制に対して強い不安と不信感を抱く...続きを読む(全533文字)

【良い点】
挑戦したい分野があり退職を申し出たが、
希望に沿った案件を受注する、サポートするという提案を受け、実際にその後そういった案件に参画できたため...続きを読む(全312文字)

【良い点】
残業代もしっかり払われる。休憩室があるので仮眠もとることが出来る。食品も打っているのでお昼ご飯を忘れても問題ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
____特になし___
【気になること・改善したほうがいい点】
学びの頭打ち
基本的に教えてくれるとか示唆とかがなく、自らがひたすら本を読ん...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新規営業やテレアポが好きな人は向いてる
あとは、数字を追うことであったり様々な商材を自分の判断で売ることができるので、裁量権はある。
入社し...続きを読む(全209文字)