この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)
株式会社レジェンド・アプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レジェンド・アプリケーションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レジェンド・アプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事のスケジュール管理は、個人によるため、今日中にどうこうという仕事はないため、個人の都合はつけやすいと感じる。
勤怠に関してもやることをやっ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業が多いが任せてもらえる裁量も大きいため、短期間で急成長したい人には向いていると思います。考え方や問題解決の仕方など、仕事をする上で必要な能...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
場所とプロジェクトに依存すると思います。
業務が落ち着いていれば、定時で帰れますし、月残業時間も10時間未満に収まることもあります。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
関係者間で調整をちゃんとすれば、有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用しているので、給料は...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
プロジェクトや部署によるのかもしれませんが、休みがとりやすく、個人の時間を確保しやすいです。最近では男性社員も保育園のお迎えで早退する人も多く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給を取得することに対しては何も言われないので、自分が取りたいときに取得できる。
フレックス制なので、
午前休で午後出社している人もちらほら見...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーのバランスが悪いことが多く、スキルや経験のある人ほど仕事を抱えることになり、属人化傾向が強いです。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みがとりにくいと思ったことはありません。私用でも病欠でも、休めるように協力する意識がある人が多いと思います。
残業も最近はかなり抑えられてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
案件の状況によっては早めに終わって飲みにいくこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく裁量労働。忙しい案件になってしまった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。
親会社の制度変更により、残業するには申請が必要となりますのでほぼ定時にあがることも可能です。
また...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ミッションをクリアするためのプランがしっかりしていて、それを実行できて入れば、本人の裁量で仕事ができる。
当たり前だが、プロジェクトが忙しいと...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くいえば、統一した社内制度。悪くいえば完全子会社でも無いのに独自性のある社内待遇や対応がない。またグループ筆頭の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
案件によっては、お客様先常駐等がありますので定時に帰れます。
飲み会等も少なくはないので、コミュニケーションの場は多いです。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係をわざと悪くするような人はいないので、そこに悩みを抱えることは少ないと思います。
給料は、新人でもそこそこ貰えます。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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各自の裁量に任されており、残業していけなどという指示を受けることはまずない。ただ、定時に席を立つ人はほぼいないため残業したくない人にとっては帰りずらい環境...続きを読む(全106文字)
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フルフレックスタイム制なので、自分で仕事の調整を行い期待された成果を出していれば柔軟にワークライフバランスを組み立てられると謳っている。ただ、入社数年の新...続きを読む(全177文字)
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研修期間は時間もきっちり決まっていて、土日も完全に休みです。ただ、それでも裁量労働制だなと感じています。大きな課題が与えられている中で、ゴール設定やスケジ...続きを読む(全204文字)
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有給休暇は取りやすく、プライベートとの両立は確保できると思う。
GWや年末年始なんかは有給取得奨励日(この日有給取ったらどうですか?と会社から勧められる...続きを読む(全380文字)
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・プライベートとのバランスについて(主に残業について)
プロジェクトによっては残業時間が多く、土日以外はあまりプライベートな時間はとれません。調整次第で...続きを読む(全162文字)
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・プライベートは、平日の夜に時間をとることは難しい・
・出産・育児を取得し、復帰した人はいない。(現在育児休暇取得中という人がおり、戻ってくるという噂を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)
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・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)
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・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)
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・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
もちろん上司によると思うが、少なくとも自分のところの上司は2週間に1度くらいの頻度でチームメンバーと1対1の面談を実施しており、やりたいことや...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
周りの若い社員は社員は頭が良く、接しやすい人ばかりで雰囲気はとても良かったと思います。特に新卒入社の場合は横のつながりが強いので、退職した後も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給などは前日でも取れるので急な予定でも合わせやすい。
基本的にリモートなので休憩時間に家事などをできるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取得がしやすく、リモートワーク制度等も利用可能。
繁忙期を除けば残業も多くないため予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出退勤時間や有休消化などは周りの目を気にせずできるので、不合理な文化はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量...続きを読む(全149文字)
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