レジェンド・アプリケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
普通よりは少し高い。評価、昇給は社長が全てを決めるので上長の権限はあまりないような印象を受けている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
難しい課題が多いので若いうちに成長を目指したいならばよい環境。WLBが大切で仕事はそこそこにプライベートを充実させたいという人は不向きな社風続きを読む(全76文字)

【良い点】
コンサルはトラブルが起きると労働時間が増える。通常はそこまで忙しくない。成長は常に求められるので若い時にWLBより成長を志すならよい環境と思える。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の影響もあり、評価制度がまともに機能しておらず、今年の成果が１～２年後に評価される状態だった。評価の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は...続きを読む(全81文字)

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。た...続きを読む(全156文字)

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
決まった作業が多く、スキルアップの機会は少なめです。新しいことに挑戦したい人には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の場所は良い人たちはどんどんやめて行って残ってる人はやばい人か会社の言いなりになっちゃ...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が膨大なプレイング業務を抱えており、部下の育成やフォローに割く時間が全く足りていない状況です。常に何か...続きを読む(全169文字)

【良い点】
成績がいい方は早くに管理職になれる。年下の上司が当たり前になる実力主義。みんな横並びでいられるのは1年目くらいなので、負けず嫌いで数字にこだ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
みんなできる人多いです。ただ、ドライな人が多いかな。あまりからみはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も自分のことで精一...続きを読む(全94文字)

【良い点】
直属の上司、マネージャーは面倒見が良く頼りになる方でした。それでいて気さくな方で割とみんなから好かれていたかと思います。私の周りの他の職員も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
おだやかで落ち着いている方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションを取る場が圧倒的に少ないため業務内で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
威圧的な人はいなかった。配属によるかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力と意欲にかなりバラツキがある。だめな人は本...続きを読む(全104文字)

【良い点】
和気藹々としている。風通しは良い職場。距離は近めだから話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなりすぎていて注意すべきと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)