この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)
株式会社レジェンド・アプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レジェンド・アプリケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レジェンド・アプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属している部門に左右されるところがかなり大きいですが、自分が在籍していた製品開発部門は事前に冗長に報告すれば比較的自由なタイミングで有給休暇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
保険組合の施設利用等も周知されていないため、ほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はまあ普通。
親会社が存在したころは健康保険組合独自のポイントが存在し、ポイントを色々な商品と引き換えることが出来た。(金額にして年間...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ワークスアプリケーションの福利厚生と同じなので、会社規模の割には比較的に整備されていると思います。
カフェテリアプランがあり、ポイントによって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方は実際にいるし、女性も多いので、取りやすい雰囲気がある。
また、有給休暇もプロジェクトの状況によっては取りやすい。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社であるワークスアプリケーションズの福利厚生を
利用できるので恵まれています。
特に小さなお子さんがいる社員には社内に保育所があるのは
か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応土日は休みです。またフレックスの導入などもあり、勤務時間帯はある程度各々自由に設定することが出来ます。案件にもよりますが。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分で考えて行動することを求められる会社なので、社会人として成長することは出来る。
しかし、人によっては指導方法に不満を感じる人もいた。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年目から有給休暇を10日間支給され、その後1年ごとに支給日数が増えていきます。1年目から有給休暇を使うことは問題なく、事実多くの社員が活用し...続きを読む(全196文字)
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有給休暇は、担当しているプロジェクトの状況によりますが、取得しやすい環境です。
残業もいい事とは考えていない会社なので、ほとんどの社員は比較的定時頃に帰...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は有給などがしゅとくしやすいので比較的良い方だと感じている。労働時間についてはフレックス制度があり、遅く行ってもいいのでそこはいい面だとかんがえて...続きを読む(全156文字)
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所属の健康保険組合で利用できる複利厚生施設が素晴らしいです。建物も綺麗、食事も豪華で、リーズナブルなお値段で利用できます。全国に数ヵ所(箱根、君津、白樺湖...続きを読む(全150文字)
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1:休暇制度と、労働時間について満足している点は?
→関わっているプロジェクトにもよるが、休暇は比較的とりやすい。
生理休暇や代休、休日手当も存在...続きを読む(全163文字)
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・資格取得の支援制度について
資格取得に向けた研修などの制度はないが、試験合格時に祝い金が支給される。
(月額給与に上乗せされる形式ではなく、一時...続きを読む(全153文字)
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・事前申請すれば休暇は取りやすかった。人によってはまとまって10日ほど休暇をとっていた。
・関東以外からきた人には住宅補助が出ていたよう。
・特にジョ...続きを読む(全174文字)
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自分の仕事さえしていれば休みは比較的とりやすい。
また、男女の仕事の差はあまりないが、管理職に女の人はほとんどいない。
ただ、平社員であれば仕事ができ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにアサ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がいた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)
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・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職して...続きを読む(全119文字)
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・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は基...続きを読む(全81文字)
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・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。ただ...続きを読む(全156文字)
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・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の許...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
もちろん上司によると思うが、少なくとも自分のところの上司は2週間に1度くらいの頻度でチームメンバーと1対1の面談を実施しており、やりたいことや...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。
総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣のため特に福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でなくても派遣元で福利厚生を充実できるといい思いました。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約社員であっても、正社員と同様の福利厚生が一部受けれるため非常に良い。
また数年前から僅かではあるが、契約社員も退職金の支給対象となった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社レジェンド・アプリケーションズ |
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