レジェンド・アプリケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
コンサルはトラブルが起きると労働時間が増える。通常はそこまで忙しくない。成長は常に求められるので若い時にWLBより成長を志すならよい環境と思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通よりは少し高い。評価、昇給は社長が全てを決めるので上長の権限はあまりないような印象を受けている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
難しい課題が多いので若いうちに成長を目指したいならばよい環境。WLBが大切で仕事はそこそこにプライベートを充実させたいという人は不向きな社風続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の影響もあり、評価制度がまともに機能しておらず、今年の成果が１～２年後に評価される状態だった。評価の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいほうだと思う。女性社員はとっている人が多かった。希望者は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職し...続きを読む(全119文字)

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は...続きを読む(全81文字)

・一部の役員には、男尊女卑の考え方が根強く残っている。
・部長以上の役職に女性はいなかった。
・育休などは取りやすく、産休明けに戻ってくる女性は多い。た...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく、定時で帰れる日が多いです。ワークライフバランス重視の人には合うと思います。家庭がある人も多く、理解があります。
【気に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的な社会保険や各種手当が整っており、研修制度や企業型確定拠出年金（DC）など節税・資産形成につながる仕組みもある。また、比較的若い社員が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思います。住宅手当、保険、ワクチン補助金、保養所利用など利用しやすいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
退職金は少ないが、入社後3年まではシステム研修の成績によって給与が増える。また医療費全額補助は病院通いの人は本当に助かるという話をよく聞く。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は最高クラス。
社内施設使い放題、食事もよいものが食べ放題。
仕事さえこなせてればなんでもほぼほぼ自由に仕事や好きなこと、休みや旅行...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何かと手当は出る印象。2ヶ月に1回、社内や社外のひととの食事用に5000円もらえる制度もある。誕生日に5000円分利用できる制度もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職金が勤務時間1時間につき数十円積み立てられる制度が導入されているため、長くパートで働きたい方にはとても良いと思いました。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
資格取得制度が充実していた。報奨金も今にして思うと手厚かった。
定期的に色々な資格をとっている人、徐々に資格をレベルアップしている人が一定数...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある。半期1回に表彰式があり。そこで長年働いている方も表彰され有給とは別に休暇が与えられたりなどのメリットがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ほかの会社では聞いたことのないような、休暇制度や補助金があったりします。メモリアル休暇、など。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全144文字)