レジェンド・アプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
普通よりは少し高い。評価、昇給は社長が全てを決めるので上長の権限はあまりないような印象を受けている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コンサルはトラブルが起きると労働時間が増える。通常はそこまで忙しくない。成長は常に求められるので若い時にWLBより成長を志すならよい環境と思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
難しい課題が多いので若いうちに成長を目指したいならばよい環境。WLBが大切で仕事はそこそこにプライベートを充実させたいという人は不向きな社風続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は親会社の影響もあり、評価制度がまともに機能しておらず、今年の成果が１～２年後に評価される状態だった。評価の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発プロジェクトにアサインされている間は残業が多かったように思う。定時で帰れることがあまりなかった。プロジェクトにア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
技術的なことはOJTや実業務にて習得していく感じであった。ほかにはe-learningを推奨していたりスキルアップ支援などがあった。自分がい...続きを読む(全169文字)

・平日はかなり遅い時間まで残業している人が多かった。当時は21時過ぎでもオフィスに結構人が残っていた。
・コロナ禍以降、開発はリモートでもOKだが営業は...続きを読む(全81文字)

・従業員の育成プランはなく、人を育てるという意識も低い。そのため、新卒は比較的優秀な方を採用出来ているはずなのに、3年くらいで見切りを付けて大半が退職し...続きを読む(全119文字)

・良くも悪くも整っていない会社なので、自分で考え自立して動ける人にとっては働きやすいかもしれない。ただし、典型的なオーナー企業なので、何をするにも社長の...続きを読む(全142文字)

・社員は良い人が多い。従業員同士はアットホームな雰囲気で仕事をしている。
・役職が付くと、業績悪い時は社長からしょっちゅう詰められる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休制度、社内保育園などがあり、制度や福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際には部署によると思...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によって雰囲気の差が激しいです。上司の当たり外れが大きく、精神的にきついと感じることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業相手が男性社長である事が多いため、女性営業の売上の上げやすさはあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が悪い点にな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性幹部が当時多く、仕事ぶりで男女関係なく昇進機会があるいい企業でした。女性社員数も多いので、社内でも仲間が増えましたし、退職後も関係性が続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員が多く、子育てへの理解が非常に深い職場です。急な子供の発熱による休みや早退も、チーム全体でフォローし合える体制が整っています。有給休...続きを読む(全293文字)

【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の働いていた部署は女性が9割を占めていたため女性が働きやすい環境は整っているかと思います。管理職の方も女性でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)