ネクスコ東日本リテイルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が務めていた店舗は社員の人数が少なかったこともあり、業務が集中し、残業時間が相当なものになってしまっていました。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地域ごとの接客研修や、本社での勉強会が定期的に開催されていて、興味があれば積極的に参加することできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
状況は配属店舗によるかと思いますが、私が努めていた店舗では通し勤務が当然のようになってしまっており、残業時間は相当...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本給のスタートは低めではありますが、毎年昇給はしっかりとされます。賞与の規定がどのようになっているのかはわからないですが、私の場合は約1.5...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内資格制度が充実している。
スキルアップを図ることができる。
女性が活躍できる環境が、整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高校生の子もバイトできる環境
様々な年齢層の従業員と一緒になるので休憩時間とかには色々な話を聞けたりします
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最近はなるべく時間内に上がれるように色々工夫するようになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると仕込み作業が間に合わな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々な年齢層の方と協力して働ける
レジなどの研修も年何回か実施されている
たまに他のエリアに見学に行ったり来たりがある
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
下っ端社員は完全に調理しかやらされないのでやりがいや成長は全く感じられないです。
今時のシステムや最新の技術などとはえんどおく古い体制がありま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路の関連会社ということのあり、競争相手は少ない。ただし、若者の車離れや、単純に高速の利用客の減少からも将来性...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)