テクノ・システム・リサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分でスケジュールを決定し、それに沿った進行を各自で行うため、想定している業務については、業務調整ができると言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義の会社で、若ければ挑戦することもできる。勉強することは非常に多く、世の中のビジネスの基礎知識が必要である。
また取引先との折衝能力やプ...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画〜リサーチ〜営業と一貫して出来る事はメリットでもありデメリットでもあると考えられる。個人としては在籍時の営業活...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最終的には発行した調査書籍の売り上げが評価としてのウエイトが高いのは当然だが、月刊誌でない限りはリサーチ→執筆→校正などの期間をかけなければな...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質等は他の方が書かれている通り。やはり実労働とその報酬とのギャップが大きい事が、退職を検討するにあたる1番の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リサーチはある程度フォーマット化されているので、それを覚えれば後は自身の付加価値で顧客獲得が可能である。自身に魅力があれば十分やっていける職業...続きを読む(全221文字)

【良い点】
調査の進め方について裁量はある程度持たせられた為、残業したくない日を調整できた。
一方で客先への納期が厳しければ深夜までどころか徹夜や休日出勤...続きを読む(全173文字)

【良い点】
調査能力や営業能力、専門知識、スキルがある程度身につくことで、転職時に多くの業種から高い評価を得られるケースが多く、転職先に大手に採用されるチ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特にないが、在職中は年次昇級は約1万ずつあった。出版系の健康保険に入れるのは、なかなか恩恵もあったとおもう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健保保険の福利厚生
可もなく不可もなくです。
普通の福利厚生です。

社内制度、社内のスキルアップになる制度はありません。自助努力が必要です。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事を回している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
幼児を育児中だったが、「仕事が終われば」帰っていいスタイルだった...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整ってきてはいますが、育児を両立している女性社員がこれまでにあまりいなかったため、文化としてまだまだ理解が少...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)