アイキューブ・マーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
現代の生活に密接に関わるインターネットや通信という分野を扱う事業であり、日常生活と仕事の両面で役立つ知識やスキルが得られると感じたことが入社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
顧客と電話で直接やり取りする業務であるため、自身の対応が相手の役に立っているという実感を日々の業務の中で得やすい点に、大きなやりがいを感じる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分の部署に限った話ではあるが、成長できる環境は非常に整っていると感じる。新規事業という特性上、常に変化や改善が求められるため、取引先から寄...続きを読む(全514文字)

【良い点】
遅くまで残業をしている人はあまり多くなく、19時頃にはほとんどの社員が退勤している印象。ワークライフバランスを重視する人にとっては働きやすい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職での採用だったが、初期はテレアポやコールセンター出向などがあった。事前説明は無いので都内在住でない場合は注...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司はまともでしたが、会社自体がかなり体育会系なのでついていけない人はやめておいた方が良さそうです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
テレアポを一日中行うのでガッツがつくと思います。メンタル強化にはいいかもしれませんがわたしは合いませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
みんな仲良くて家族みたいでいい。まぁ実際は家族経営なんだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族間みたいなのはあるけど、暗黙のル...続きを読む(全293文字)

【良い点】
自分の裁量もあるので勉強にはなるし、やってよかったなとは思う。あと、数字を追うので頑張りが可視化されねいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
希望休は第対叶えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の頃は毎月スポーツ大会があって、体調悪くて行けないと伝えるもいい顔さ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性管理職は当時はいなかったが、これから出していきたいとはいっていた
電力から出向の人が役員になる傾向がある


コロナをきっかけにリモート...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男性のほうが昇格が厳しい。女性は目生まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ　パワハラも　被害者側が正で判断や処分される...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別を問わず、ある程度の役職までは女性も一定数いた。また、男性が多いがゆえに個別の事情に踏み込まれず、かなり働きやすかった。
【気になること...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性もたくさんいる。管理職としてはすくなかったが、企業としては積極的にキャリアに繋げたうごきを導入していた続きを読む(全59文字)

【良い点】
チームによっては女性の方が多い。これはエンジニアや研究開発組織にも存在するケースである。性別によって不利になることはない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男女による働きやすさの差を感じたことはほとんどなく、女性にとっても非常に働きやすい会社だと思います。業務内容や部署にもよりますが、フルリモー...続きを読む(全633文字)

【良い点】
ここ数年、女性の管理層を増やしている傾向にあり、実際に昇格者も女性の割合が高い。産休や育休も取りやすいと思われる。復職後もデメリットはほぼな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性については活躍している方が多く、エリアマネージャー、課長、SVと女性管理職も多くいる現状。また、大手企業の為育休、産休についてもかなり取...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほぼ男性、しょっちゅうタバコ休憩という名のおしゃべりタイムがあり一人取り残されていた。女性の先輩も優しいと...続きを読む(全88文字)