ＳＭｂｒａｎｄのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時はビジュアルに厳しく、体重や顔つきの変化までチェック・評価されていた。
当たり前であるが、誰がみても可愛い子は無条件に優遇される。
厳し...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派閥がなく、どなたも気さくに声をかけてくれる環境にあった。
フラットな目線で話してくれる上司が複数名いてくれたことも、働く環境下においてとて...続きを読む(全312文字)

【良い点】
私が働いていた当時は、定期的にサンプルセールという恒例行事が行われていました。
サンプル段階の商品や、B品、返品された服などが大量に放出され...続きを読む(全167文字)

【良い点】
憧れていたアパレルの業界で働けたということで、日々洋服に囲まれてとても素敵でした。
アパレルブースは綺麗で、水槽があったり、東京タワーが見え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
言われた通りにできるか否かが重要な会社です。無茶振りも多いので頭を悩ませる場面も多々ありますが仕事をしたい人にはどんどん好きにして良いよと裁...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給がとりにくい訳ではなく、土日も基本休みなので自分の時間は取りやすいように思う。ただ定時で毎日帰ってる人の給料はなかなか上がりにくい傾向に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
扱う商材が女性向けのこともあり女性の多い職場なので、産休や育休、時短などの制度が充実している。実際に産休から戻ってきた人もいます。ただ時短だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
忘年会や餅つき大会、お花見などなど季節のイベントもすごく豪華で楽しいものばかりでした。また社内にトレーニングルームがあって仕事終わりにトレー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャラクターの濃い社員さんたちでとても楽しく、一度も人間関係で悩んだことは無いぐらいアットホームで良い会社さんでした。辞めてから何年経っても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ECで勢いがあるが、、
【気になること・改善したほうがいい点】
販売総や年齢が狭くニッチなジャンルのため、売り上げはとうに頭打ち、
今後の過...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)