三洋食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格取得時の費用補助制度があります。また、本社は親会社との共同テナント内にあり、社員食堂を利用できます。1食あたりの価格が非常に安く設定され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社食が低価格で食べられる。
勤続20年になるとお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が時間単位で取得できれば...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。役員に気に入られると早いスピードで昇進する。逆に気に入られないと降格、親会社への出向させられる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が新しくなり、若手を抜擢する人事を行う一方、年配者は粗末な扱いをされる。成績評価も納得いかなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
今年初めて女性を管理職に抜擢した。
女性も男性と変わらず努力次第で
活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業事務...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鮭燻製品がメイン商材であるが、鮭燻製品は原料価格の高騰で製品価格も上がってしまい、販売量が減っている。今後も回復...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業は個人の裁量次第で変わる。基本的に早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業事務員は人手不足で休暇が取りづらい。サー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社生産品がほぼ鮭燻製品となるため、新規品は仕入品を売るしかない。
他社と差別化された商品なら良いが、そうでない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務所がワンフロアで社長含めて経営陣も近い場所にいるので、比較的色々な話がしやすいと思います。従業員は優しい人や穏やかな人が多いところが良い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価制度がきちんとあり、頑張った人は年齢に関係なくどんどん昇進や昇格出来る環境なので、向上心がある人はこの会社に合っていると思います。
【気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)