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【良い点】
形式上OJT制度がある
若手が率先して新入社員に対して親切にする傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、ルート営...続きを読む(全100文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スターゼンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターゼンの 社員・元社員による会社の評価
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スターゼンの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
若手は毎年研修がある
泊まりで研修会もある
直接スキルアップにつながる研修ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
直接スキルアップ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直ない。
そもそもさごとをするのにそこまでスキルが必要ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。
出来る様にどうするか...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社後の研修はあったが、実際の販売現場と内容があっていない。そのため実践的なスキルは現場で学ぶしか無く配属先できちんと教えてくれる上司がいれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時は「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」といった雰囲気があり、新人に積極的に教える人はあまりいません。しかし、時代が変わると教育体制も変わる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署や上司の方針にもよるが、社外の専門的な研修を受けさせてくれる。経理部に所属していた際は、社外の会計関係のセミナーを受講させて頂き、知識向...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内教育としては、OJT等でしっかりと教育をしていただいたという印象でした。又、分からない部分があっても比較的聞きやすい雰囲気を営業所全体で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手は毎年研修があり、全国の同期と学ぶ機会がある。若手にお金を使ってくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育...続きを読む(全205文字)
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転職した私が言います。
この企業は何のスキルも身に付きません。営業マンは自己中ばかりです。管理職も高卒の屁理屈しか言わずに何も教えてくれません。
ルート...続きを読む(全166文字)
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プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その...続きを読む(全164文字)
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一応、各階級毎に研修が用意されています。
営業所だと、スキルというよりは精神論を叩き込まれます。
気合いが足りねぇ!とか売る気があるのか!という声か...続きを読む(全227文字)
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けんしゅうなどもにちからをいれており、企業だけでなく、業界全体の知識が身につくとおもいます。にんげんかんけいがよい会社ですので、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全157文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スターゼンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
優秀な方もたくさんおり、そういう方々に教えていただけるととてもやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方とそうで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
安すぎず高すぎずといった感じだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事だと、昇給はなかなか難しかった記憶があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年数はあるが家賃補助もあり、福利厚生はいいと思うが、移動がない限り家賃補助が7年目でしかないのが注意点。ボーナスはそこそこあると思う
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休制度も充実しており、戻ってきやすい環境にはある。育休を取得する男性も増えてきた。
時短制度もあり、子供がいる家庭は融通もきくし、比較的働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
食を通して身近な人に喜びを伝えることができるし、売り場を見れるとやりがいにも繋がるのではないかと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なくなりはしないが、事業発展のためには社内の取り組みが鍵となるのではないか、成長性は社内の指針による
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
無理な残業はなく、徐々に残業をやめていこうという方針が見える。
営業は遅くまで残っているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大企業として、対応能力は高いと思う。生産から販売まで自社で完結しているため自身のいる事業所だけでなく他部署との連携を行い対応できるので自社で...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
水曜休みであり出かける時に混んでない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては連休を取りづらくなる。営業は配送も行い営業もしてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
配送してるので実際に現場にいかざるを得ない状況なのだが、それは意外と現場目線でのニーズがわかるため本質がわかるような気がする
【気になること...続きを読む(全115文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スターゼンの 会社情報
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,847人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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