回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スターゼンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターゼンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
スターゼンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
スターゼンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全15件中15件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
形式上OJT制度がある
若手が率先して新入社員に対して親切にする傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、ルート営...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は毎年研修がある
泊まりで研修会もある
直接スキルアップにつながる研修ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
直接スキルアップ...続きを読む(全85文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直ない。
そもそもさごとをするのにそこまでスキルが必要ない。続きを読む(全58文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。
出来る様にどうするか...続きを読む(全271文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修はあったが、実際の販売現場と内容があっていない。そのため実践的なスキルは現場で学ぶしか無く配属先できちんと教えてくれる上司がいれ...続きを読む(全210文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」といった雰囲気があり、新人に積極的に教える人はあまりいません。しかし、時代が変わると教育体制も変わる...続きを読む(全278文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や上司の方針にもよるが、社外の専門的な研修を受けさせてくれる。経理部に所属していた際は、社外の会計関係のセミナーを受講させて頂き、知識向...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育としては、OJT等でしっかりと教育をしていただいたという印象でした。又、分からない部分があっても比較的聞きやすい雰囲気を営業所全体で...続きを読む(全223文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は毎年研修があり、全国の同期と学ぶ機会がある。若手にお金を使ってくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職した私が言います。
この企業は何のスキルも身に付きません。営業マンは自己中ばかりです。管理職も高卒の屁理屈しか言わずに何も教えてくれません。
ルート...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その...続きを読む(全164文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一応、各階級毎に研修が用意されています。
営業所だと、スキルというよりは精神論を叩き込まれます。
気合いが足りねぇ!とか売る気があるのか!という声か...続きを読む(全227文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
けんしゅうなどもにちからをいれており、企業だけでなく、業界全体の知識が身につくとおもいます。にんげんかんけいがよい会社ですので、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全157文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
スターゼンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所単位でみると雰囲気良い。
一体感があり目標に向かって取り組む姿勢は好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に...続きを読む(全216文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字さえ達成していれば自然と数字が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働と対価のバランスが悪い。
毎日数字に追われる割...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率は、営業所勤務の人はそれなりに多く、本社勤務の人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や、やりがいを感じづらく、惰性...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本的に、望めば取れる。定時にあがりたい日は、自分で調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業など、し放題だったので、...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤は、ある程度は自分で決められる。営業所は水曜日、日曜日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多かったり、昭和感覚の...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給料アップする場合が多い。評価制度は、上司のみなので、相性が大事。年収は良くも悪くもない、ごく一般的です。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人それぞれだが、惰性でやれてしまう、こなせてしまう人も多く、ハングリーさが足りないのんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職活動の際、自分が本当にやりたいことが明確ではなかった中で、営業部長から熱意あるメッセージをいただき、その想いに強く惹かれて入社を決めた。続きを読む(全76文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として取り組んでいる事業や今後の展開には非常に魅力を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の労働環境はかなり課...続きを読む(全84文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スターゼンの 会社情報
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,783人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137390
