回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
スターゼン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが?」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
形式上OJT制度がある
若手が率先して新入社員に対して親切にする傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、ルート営...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手は毎年研修がある
泊まりで研修会もある
直接スキルアップにつながる研修ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
直接スキルアップ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直ない。
そもそもさごとをするのにそこまでスキルが必要ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。
出来る様にどうするか...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社後の研修はあったが、実際の販売現場と内容があっていない。そのため実践的なスキルは現場で学ぶしか無く配属先できちんと教えてくれる上司がいれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時は「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」といった雰囲気があり、新人に積極的に教える人はあまりいません。しかし、時代が変わると教育体制も変わる...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署や上司の方針にもよるが、社外の専門的な研修を受けさせてくれる。経理部に所属していた際は、社外の会計関係のセミナーを受講させて頂き、知識向...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内教育としては、OJT等でしっかりと教育をしていただいたという印象でした。又、分からない部分があっても比較的聞きやすい雰囲気を営業所全体で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手は毎年研修があり、全国の同期と学ぶ機会がある。若手にお金を使ってくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育...続きを読む(全205文字)
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転職した私が言います。
この企業は何のスキルも身に付きません。営業マンは自己中ばかりです。管理職も高卒の屁理屈しか言わずに何も教えてくれません。
ルート...続きを読む(全166文字)
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プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その...続きを読む(全164文字)
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一応、各階級毎に研修が用意されています。
営業所だと、スキルというよりは精神論を叩き込まれます。
気合いが足りねぇ!とか売る気があるのか!という声か...続きを読む(全227文字)
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けんしゅうなどもにちからをいれており、企業だけでなく、業界全体の知識が身につくとおもいます。にんげんかんけいがよい会社ですので、上司とのコミュニケーショ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
就職活動の際、自分が本当にやりたいことが明確ではなかった中で、営業部長から熱意あるメッセージをいただき、その想いに強く惹かれて入社を決めた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいってもらえたときは嬉しかった。また、私の事業所には優しい社員が多かった。辛いときも、歳の近い先輩がいつも気にかけてく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社として取り組んでいる事業や今後の展開には非常に魅力を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の労働環境はかなり課...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。女性の新卒採用では、工場を希望しない限り本社に配属されると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来のビジョンが明確になり、新たな業界で挑戦したいと考えたため。また、時の職場環境では成長につながる刺激を...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に正しい評価をもらえているのか不安だった。評価基準が曖昧で仕事へのモチベーションを保つのが大変だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優秀な方もたくさんおり、そういう方々に教えていただけるととてもやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方とそうで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
安すぎず高すぎずといった感じだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事だと、昇給はなかなか難しかった記憶があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無理な残業はなく、徐々に残業をやめていこうという方針が見える。
営業は遅くまで残っているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の9割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上に気に入られるかどうかで役職はきまる スキルはそんなに身に付かないと思った キャリアアップは部署による続きを読む(全76文字)
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【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。(人員調整的に)叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後~5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,847人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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