この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は毎年研修がある
泊まりで研修会もある
直接スキルアップにつながる研修ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
直接スキルアップに...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スターゼンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スターゼンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.3
スターゼンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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スターゼンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直ない。
そもそもさごとをするのにそこまでスキルが必要ない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで、重い物も持つため、きちんとした説明はいると思います。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りたくない人にはいい環境だと思います。
求める仕事ができなくても、
本人が出来ませんといえば、それが許されます。
出来る様にどうするか…...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
入社後の研修はあったが、実際の販売現場と内容があっていない。そのため実践的なスキルは現場で学ぶしか無く配属先できちんと教えてくれる上司がいれば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社時は「仕事は先輩の背中を見て覚えろ」といった雰囲気があり、新人に積極的に教える人はあまりいません。しかし、時代が変わると教育体制も変わるよ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署や上司の方針にもよるが、社外の専門的な研修を受けさせてくれる。経理部に所属していた際は、社外の会計関係のセミナーを受講させて頂き、知識向上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内教育としては、OJT等でしっかりと教育をしていただいたという印象でした。又、分からない部分があっても比較的聞きやすい雰囲気を営業所全体で出...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手は毎年研修があり、全国の同期と学ぶ機会がある。若手にお金を使ってくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育方...続きを読む(全205文字)
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転職した私が言います。
この企業は何のスキルも身に付きません。営業マンは自己中ばかりです。管理職も高卒の屁理屈しか言わずに何も教えてくれません。
ルート営...続きを読む(全166文字)
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プログラミング技術は、社外研修にて基礎を学ぶことからスタートします。
自社システムのソースを参照しながら、自社の開発方法に沿って学習していく。
その後...続きを読む(全164文字)
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一応、各階級毎に研修が用意されています。
営業所だと、スキルというよりは精神論を叩き込まれます。
気合いが足りねぇ!とか売る気があるのか!という声かけ...続きを読む(全227文字)
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けんしゅうなどもにちからをいれており、企業だけでなく、業界全体の知識が身につくとおもいます。にんげんかんけいがよい会社ですので、上司とのコミュニケーション...続きを読む(全157文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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営業担当であった場合は、慣れてくれば比較的自由に働き方を調整することができるため、充分ワークライフバランスをとることは可能だと話されていた。続きを読む(全70文字)
ファーストフード店などをはじめとして、必要とされる場所はこれからも変わらず続くだろうと言っていた。課題は輸送費などのコスト面だと話されていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
肉を安く社員買できるところ
焼き肉の際に知識があるから、注文する際目利が出来る
肉体労働だからジムに行かなくても体力つく、鍛えられる、朝も早い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は男性に比べて圧倒的に優遇されている。
営業所には基本的には配属されない
希望した場合にのみ地方に配属される続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚い点、
都内勤務で55000円会社補助
会社が家賃を払ってくれるため、引かれる税金も少なく済む点続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事量、能力に全く関係なく、年功序列で毎年一定金額昇給していく点
(5000円／年)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目がはっき...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お肉という身近な商材のため、実際に試食し、お客様に提案できる点。
食に興味がある方には非常におすすめと感じる続きを読む(全60文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修を受講したいと希望すれば、受講できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどありません。
分業的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務でしたが、キャリアアップできるかは自分の学び方次第かと思います。何かしらの経験値は積めるかと思いますが、勉...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年作業者に作業の聞き取り確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者によって作業のやり方が統一していなかったので統一して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長か社長に気に入られれば出世するでしょう。逆に気に入らない社員は酷い扱いを受けます。頑張...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スターゼンの 会社情報
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,747人 |
| 売上高 | 4251億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 639万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137390
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