住友電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
住友電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友電気工業の インターン
住友電気工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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住友電気工業の インターンの概要
課題・テーマ | 営業の体験、今後の事業展開について / インターンは2日間にわたって行われ、投資計画ワークと営業体感ワークの2つのワークを行った。前者は、市場成長性と競争優位性を加味してまとめ、後者に関しては、QCDの担保と各所との連携を学ぶことができた。 / 新規プロジェクトの立案 / 車業界A社のニーズに合う製品を提案せよ / 新規海外工場立ち上げ先の選定 / 他 |
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会場 | 大阪、本社、オンライン、大阪製作所、茨城製作所、他 |
参加人数 | 学生12〜50人 / 社員2〜7人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 86%がありと回答 |
交通費の補助 | 58%がありと回答 |
選考優遇 | 65%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系ワークショップ (2024年2月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系1dayワークショップ(企画) (2024年2月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系ワークショップ (2024年2月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系3Daysワークショップ (2024年1月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 冬インターン (2023年12月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 総合職/営業/1day (2023年12月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 技術職 (2023年12月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 3daysワークショップ (2023年12月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系3days (2023年12月開催)
- 2025卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系 (2023年12月開催)
住友電気工業の インターンの内容(99件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
1日目には企業説明が行われ、そこからグループで課題決定、課題解決のための技術活用方法の考察、最後にそれらについて人事の方に現状報告を行いました。そして、再度全体で集まり、その日の振り返りを行いました。2日目には、朝から先輩紹介の時間があり、そのあとにグループワークの続きを行いました。グループでの提案を具体性を増して進めていき、プレゼン資料作りに入り、最後にプレゼン発表を行い、講評をいただきました。
続きを読む22卒 夏インターン
企業説明から始まる。 そこから班に分かれて自己紹介を行う。 実際に住友電気工業の社員が行った事業を、資料を読み込み自分たちなら何ができるかをグループワークで話し合い、発表する。
続きを読む住友電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
住友電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は特に志望業界を絞っていなかった。これは自分の向き不向きがあると思ったからである。しかし私自身早稲田のため大手に行きたいと思っていた。 そのため金融や保険、製薬MR、メーカー、インフラをみていた。金融は大手メガバンク三社、保険は大手保険会社3つ、メーカーは富士フィルム、キーエンス、インフラはNTT系統を視野に入れていた。
続きを読む志望業界としての変化としては、金融や保険業界というものに興味を持たなくなったことである。BtoBとBtoCの会社が存在する中、上記の業界は後者にあたるため将来性があまり見られないと思うようになった。また、自分は話すことが好きなので、そういうフラットな人は社風が硬い企業には向いていないと感じることができた。
続きを読む住友電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
住友電気工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学院生が多い印象を受けました。また、大学としては、旧帝大が少し多いように感じましたが、地方大も少数ですが参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分の班はGMRCHが2人、早稲田の文系2人、班ごとでのグループワークであったため全体としてはわからないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴に関しては話す機会はあまりなかったものの、住みに関しては基本的に関東が中心であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関西の国公立(京大、阪大、神戸、公立大)や関関同立の院生がほとんどだった。他の地域の方もちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
関西の上位国公立(京大、神戸、大阪公立大)や関関同立の院生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 本インターンに期待する事
- A.
26卒 インターンES
- Q. 期待していること
- A.
26卒 インターンES
- Q. あなたがワークショップに期待することは何ですか
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたがインターンシップに期待することは何ですか?
-
A.
貴社の事業について深く理解することです。私は将来、世界に新しい価値を提供し、社会をより豊かにする仕事をしたいと思っています。そこで、多様な事業分野から社会に貢献しているインフラメーカーであり、世界に影響力を持つ貴社の事業を学ぶことで、非金属事業からの社会貢献や、社会変革の可能性を実感したいです。また、貴社における文系社員の役割と求められる姿勢を学び、将来のビジョンに向けた自身の成長に繋げたいです。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. あなたがインターンシップに期待することは何ですか(100以上200以下)
-
A.
今回のインターンシップを通して、業界の理解と貴社についての理解をより深めたいと考えています。貴社は新規事業拡大を積極的に行っており、インターンシップに参加することで、自身の知識と貴社の持つ技術を合わせてどのような新規事業を生み出せるのか挑戦したいと考えております。貴社の強みを知り、業界への理解を深め、今後の就職活動における指針や判断に活かせる重要な糧になることを期待しています。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れて取り組んだこと。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に特に注力したこと。
- A. A.
住友電気工業の 会社情報
会社名 | 住友電気工業株式会社 |
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フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
設立日 | 1911年8月 |
資本金 | 997億3700万円 |
従業員数 | 293,266人 |
売上高 | 4兆4028億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上治 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 06-6220-4141 |
URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |