住友電気工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
住友電気工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友電気工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友電気工業の インターン
住友電気工業の インターンの評価
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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3.1
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
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3.2
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.4
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
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- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
住友電気工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 3日間にわたり、会社の業務全般を体験するプログラムで、研究開発費の分配、営業提案ワーク、社員との座談会、懇親会が含まれていました。1日目と2日目にはチームごとに課題を進め、発表を行いました。 / 複数のワークを通じた業務理解 / 住友電工の仕事・社員を知ろう / インターンシップを通して住友電工について知る |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社、東京本社、オンライン、大阪 |
| 参加人数 | 学生25〜38人 / 社員2〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 事務系インターンシップ 1day （2025年2月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 冬季事務系3days （2024年12月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 秋冬3daysインターンシップ(事務系) （2024年12月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 冬インターン 技術系インターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ 新規事業企画型2days （2024年9月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 新規事業企画型2days（東京） （2024年9月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ 新規事業企画型2days （2024年9月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 技術系インターンシップ 新規事業企画型2days （2024年9月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 事務系インターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 住友電気工業株式会社 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
住友電気工業の インターンの内容(115件)
住友電気工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
住友電気工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
私は特に志望業界を絞っていなかった。これは自分の向き不向きがあると思ったからである。しかし私自身早稲田のため大手に行きたいと思っていた。 そのため金融や保険、製薬MR、メーカー、インフラをみていた。金融は大手メガバンク三社、保険は大手保険会社3つ、メーカーは富士フィルム、キーエンス、インフラはNTT系統を視野に入れていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
志望業界としての変化としては、金融や保険業界というものに興味を持たなくなったことである。BtoBとBtoCの会社が存在する中、上記の業界は後者にあたるため将来性があまり見られないと思うようになった。また、自分は話すことが好きなので、そういうフラットな人は社風が硬い企業には向いていないと感じることができた。
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住友電気工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
住友電気工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
海外営業体感ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職(海外営業体験)
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
marchが少数、早慶上理以上がボリューム層だった。理系の方もかなりいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 夏インターン
住友電気工業を知る、パイプライン
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分の班はGMRCHが2人、早稲田の文系2人、班ごとでのグループワークであったため全体としてはわからないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
住友電気工業の事務職体験
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 事務系インターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大阪大学、神戸大学、関関同立の学生が多かった。名古屋大学から来ている人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
3日間にわたり、会社の業務全般を体験するプログラムで、研究開発費の分配、営業提案ワーク、社員との座談会、懇親会が含まれていました。1日目と2日目にはチームごとに課題を進め、発表を行いました。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 秋冬3daysインターンシップ(事務系)
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加者は全員文系で、旧帝大や国公立大学の学生が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
住友電工の技術を用いて２０年後に実現できそうな新規事業を考える
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系インターンシップ 新規事業企画型2days
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
他のグループはわからないが，私のグループは私立工業大から旧帝大など，学歴フィルターはあまりないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 2日 / 技術系インターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就活の軸について。現在見ている業界があればそれも。
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 3日 / 秋冬3daysインターンシップ(事務系)
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか？
- A. A.
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住友電気工業の 会社情報
| 会社名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 従業員数 | 290,556人 |
| 売上高 | 4兆4028億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 06-6220-4141 |
| URL | https://sumitomoelectric.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130471
