- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未来を創る技術革新】【21卒】日東紡績の冬インターン体験記(理系/技術職)No.10882(慶應義塾大学大学院/男性)(2020/7/14公開)
日東紡績株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 日東紡績のレポート
公開日:2020年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- 技術職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
素材メーカーや化学メーカーに興味があったからである。それらのメーカーのインターンシップの中で、日東紡はエントリーシートなしで応募可能であることや、交通費が全額支給されるなどの好待遇であったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップはエントリーシート不要であったため、特に行ったことはなかった。応募の期限を守ることいしか意識したことはなかった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 福島工場
- 参加人数
- 7人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学に偏りはなかった。西日本からきている学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- 機械系の学生が大半であった。また、参加者全員が院生であった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
生産工程の自動化案を考える
1日目にやったこと
初めに会社説明会を行い、昼食を食べた後、グラスファイバーの工場見学をおこなった。工場見学をしたうえで、工場内の設備の自動化を考えるというグループワークをおこなった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
技術系の生産ラインを担当する社員の方々からフィードバックをいただいたのだが、我々の班は比較的よくできてるといわれた。それまでの参加者はその方から厳しいダメだしをされていたらしい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップの集合先が福島であり、そこに朝早く現地集合しなければならない点が大変であった。またグループワークの話し合いの時間が1時間程度しかなく、話し合いをまとめるのが非常に大変であった。グループの人数も3人程度であり、少人数である分なかなかいい案が出なかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
グラスファイバーというニッチな製品について知ることができたのは良かった点である。インターンシップに参加する前はどのような製品であるか全く知らなかったが、会社説明や工場見学を通してどのような場所でグラスファイバーが使われているかの理解を深めることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
あらかじめ素材メーカーへの業界研究をしておいたほうが良いと考えた。特に完成品メーカーとの違いを明らかにしておいたほうがいいと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて、実際に働いている社員の方々の普段の業務内容を知ることができたり、その業務を体感することができたからである。また、昼食時や集合の際に社員の方々と雑談する機会が多く、雑談を通じて会社の雰囲気を知ることができたからである。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて、人事の方に顔を覚えてもらえたり、早期選考に招待されたからである。本選考では、インターンシップで体験したワークや会社の雰囲気を織り交ぜながら話すことで、良い印象を伝えることができ内定が出やすいのではないかと考えられる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで生産技術職の体験ワークを行ったことで、生産技術職に興味を持ったからである。効率化を考えながら仕事をするというのが自分には向いていると思った。また、日東紡績は少数精鋭で非常にアットホームな雰囲気であり、この雰囲気にも交換を持ったからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になると思った理由は、インターンシップで人事の方に顔を覚えてもらえたり、インターンシップ参加者限定の早期選考に招待されるからである。参加するだけで志望度の高さを人事の方にアピールできるのではないかと考えられる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの参加者限定の早期選考に招待された。インターンシップは参加者が少ないこともあり、顔を覚えてもらえた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望業界は、メーカー全般である。大学および大学院で学んだ機械工学を生かした仕事がしたいと考え、自動車メーカーや電機メーカーなどの完成品メーカーから、素材メーカーや化学メーカーまで幅広く志望していた。素材メーカーの中でも興味を持っていたのは、帝人、東レなどの繊維メーカーである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことで、機械系出身の学生は、素材メーカーや化学メーカーで生産技術職として重宝されていることがわかり、志望度が上がった。実際にインターンシップに参加したことで、生産技術職として働く際のイメージも付いたので、志望度は高くなった。相対定期に、他の自動車メーカーや機械メーカーへの志望度は下がった。
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日東紡績の 会社情報
会社名 | 日東紡績株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニットウボウセキ |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 196億円 |
従業員数 | 2,690人 |
売上高 | 932億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田弘行 |
本社所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1番地 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 03-4582-5040 |
URL | https://www.nittobo.co.jp/ |
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