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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与については、上がり下がりは業績による。
当たり前だが、どのぐらい会社にコミットできたのかも重要。
その点では、他会社と比較しても無難なほうなので...続きを読む(全219文字)
シトラスジャパン株式会社
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賞与については、上がり下がりは業績による。
当たり前だが、どのぐらい会社にコミットできたのかも重要。
その点では、他会社と比較しても無難なほうなので...続きを読む(全219文字)
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教育体制は整っているとはいえない。
すでに基礎スキルがある人が力を伸ばすには良い環境といえるかもしれない。
ただし、魅力的なクリエイターがそばにいる...続きを読む(全169文字)
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クリエイター重視の環境。
特に英語のコピーライティングについては、市場から一定の評価を受けていたように感じた。
英語など他言語をとっかかりに仕事の相談...続きを読む(全154文字)
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自分の創った物が世に出て行くときはひとしおの嬉しさがありました。
社員内での勉強会や、共有会があり、いろいろな知見が得れました。
ただ、様々な案件に...続きを読む(全159文字)
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結構女性も多く在籍し活躍されていました。
コピーライターのセクションに特に多かった気がします。
結婚されている方やお子さんがいらっしゃる方と様々でし...続きを読む(全181文字)
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あまり制作会社という感じはしない。
新規事業部は、クリエイターって感じの人はいない。コンサルタントやプログラムを書く人で人員が構成されていた。
既存...続きを読む(全174文字)
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入社したででもある程度の裁量権は与えられる。
OJTは基本無し。実戦で学んでいく感じだが、人は悪く無いので、色々聞きながら業務をこなしていくのがベスト...続きを読む(全195文字)
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メインはBtoB。
展開している事業もお固い感じのクライアントが多かった。
主なセクションが、対クライアント、ネイティブを謳ったコピーライティング、...続きを読む(全192文字)
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休暇は週休で2日間。カレンダー通りだが、2011年に至っては夏季休暇がなかった。
労働時間は、人によりまちまちで個人の裁量にゆだねられている形。
住...続きを読む(全197文字)
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昇給は早い段階で頭打ち。評価制度はあいまいな部分がとても多く、直属の上長の評価に多分に影響をうける。しかしながら、この業界の中では比較的大きいナショナル...続きを読む(全165文字)
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役員が社長の身内贔屓が酷いので皆すぐに辞める。 私が辞めた2005年は社員の半数以上が辞めたので、残った社員は事情が有る人のみ。 モチベーションを高める...続きを読む(全182文字)
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一言で言えば、キャリアパスはあまり望めないのが現実です。特に、最先端のデバイス等には、薄いです。色々な経験を積みたいという人は、よしておいたほうがいいか...続きを読む(全178文字)
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正直、年配には良い会社なんじゃないのって感じ。
平均年齢が40代だし。
しかし、夏期休暇無いのが痛い所。
なので、お子さんがいる家庭は、家族サービ...続きを読む(全195文字)
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社内整備があまりされておらず、上層部の従業員がぎすぎすした感じ。
下の方の仲がいい人は仲がいいが。
社内のルール等は割と自由だが、キャリアがない人の...続きを読む(全165文字)
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なれれば働きやすい職場だと思います。理由は、言語の部分で差別化ができていた点が大きい。とくに英語コピーライティング・デザインが強く、その分野に関しては、...続きを読む(全154文字)
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制作会社にしては、働きやすい環境だと思います。
この業界ですと休みが取りにくいイメージがありますが、意外と融通がききますし、働きやすいほうなのではない...続きを読む(全164文字)
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時期によってかわります。
繁忙期であればもちろん忙しいですし、そうでない時期は早く帰れることもあります。
業界柄ではありますが、比較的遅い時間帯にや...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | シトラスジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シトラスジャパン |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 橘川徹也 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目14-12天翔オフィス新宿三丁目211号室 |
| 電話番号 | 03-6709-8840 |
| URL | https://citrusjapan.co.jp/ |
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