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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

H・O・Cの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H・O・Cの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社H・O・Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

H・O・Cの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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H・O・Cの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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H・O・Cの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義、体育会系と聞いていたので、特段ギャップはなかったです。
現場はそのものでした。続きを読む(全44文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分なりの営業方法とはかなりかけ離れている。
新規顧客にひたすらアタックする営業スタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報の記...続きを読む(全100文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の経歴などを活かせるところだと思い面接を受け転職回数の多いこともそんなに問題にされなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全215文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職なので厳しい方が多いのかな?と思っていましたが、想像していたよりもアットホームな環境で良い意味でギャップを少し感じました。転職されてくる...続きを読む(全240文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社が長谷川産業グループで福利厚生がしっかりしているイメージがあった。
未経験でも営業職につけるので魅力があった。
求人表にも休みやワークバラ...続きを読む(全182文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
街中に近いので通勤にはとても便利。どこからでも通いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。定時で帰れることがほとんど...続きを読む(全202文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元気のある会社なので、若い人はとても楽しい会社だとおもいます。
歩合も確かに稼げますが、あくまでも数字やったらです。
ボーナスはあると聞きまし...続きを読む(全277文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の過程の結果でやりがいを感じた点は、処理能力を上げて生産性に貢献できた所です。
ただ、社風は私にはとても合わなく、辞めたくて仕方ありませんでした。
...続きを読む(全161文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはとにかく事務所が汚い。おそらく掃除などしたことが無いんでしょう。机の上、机の中、事務所のカーペット等全て。
カーペットは所々めくりあがり、下が...続きを読む(全172文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修がしっかりしているのはよかった。面接の時は気がつかなかったが、ノルマが厳しく、気難しい人が多い。オフィスが汚いのも気になる。残業も多い。皆体育会系。な...続きを読む(全159文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人と関わること、インテリアに関わることが好きだということを思って入社する人が多いことと思いますが、小売業はやはり大変です。
シフト制であることや、土日休...続きを読む(全150文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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H・O・Cの 他のカテゴリの口コミ

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注さえ取れればインセンティブや営業キャンペーン等常に行なっており、基本給以外の部分での給与が増えやすい。青天井に月の給与がプラスされるため、...続きを読む(全213文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複合機の営業職は個人の売上に対して報酬も高くつくので、頑張れば収入アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業電話のしす...続きを読む(全179文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に外部研修があり、商品の特徴などを学べる機会があるので、知識についての心配は要らない。誰でも覚えられる内容である。続きを読む(全66文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必死になって電話を掛けてゴリ押し営業をして数字を上げればその分給与も上がる。ただ、数字を上げれた時だげなので、生活は不安になる。続きを読む(全70文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げると、何故か土曜日も勤務になる。上司は出勤出来て嬉しいだろうと言うが、意味...続きを読む(全132文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社員は数字を追っていて、情報共有も出来るので、仲は良かった。悪口も聞いた事がない。営業社員同士は怒鳴られる仲間なので良い環境。
【気になる...続きを読む(全179文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に体育会系のノリが多い職場で、それがよいと思える人なら続けていけるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大声張ったり...続きを読む(全123文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構前のことなので忘れているけど、一般的な会社と同じか低かったような気がする。営業職は頑張った分評価されるみたい続きを読む(全62文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやった分の実力主義の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
執拗なまでの進捗管理が原因で、体調を崩す社員が多い
罵声や怒号が日常茶飯事続きを読む(全79文字)

株式会社H・O・Cの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コスト
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の開発は難しいかも
現状の商品をいかに売るかに拘るせいかクレームが多く退職者が増えるこ...続きを読む(全81文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ニシハタシステムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。入社前は雰囲気がいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
オススメしません。外から見るのと中から見るのでは全く違うと思う続きを読む(全77文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりギャップはない
面接で話したりすることがほとんど業務内容と合致してる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のような要素が多く求め...続きを読む(全86文字)

日産部品九州販売株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で営業をするため入社したが営業とは、縁とゆかりもない場所に来てしまい、最初の頃は特に落ち込み...続きを読む(全111文字)

日信商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢の近い人が多かったので仲は良く見えてたのでその点はギャップもなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は自分のことしか考え...続きを読む(全122文字)

光昭株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日はしっかり働き、土日はしっかり休むというイメージで入社したが、部署によるが概ねその通りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

株式会社アップビートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
ただ、あくまで私個人の感想なので、不安であれば早期アルバイトなど相談するべき。
早めに相談すべき。続きを読む(全61文字)

ホシザキ京阪株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は3ヶ月間あり、その際には同期と仲良くなり飛び込み営業のノウハウを様々学ぶ事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ん...続きを読む(全194文字)

関彰商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだデジタル化が進んでおらず、非効率な業務もたくさんある。タイムカードについても、残業...続きを読む(全184文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手スーパーの中では一番しっかりしてるおり、福利厚生、給与、教育体制などが整っておりスーパーの業界に入りたいのであればオススメが出来そう。
【...続きを読む(全134文字)

株式会社エクソルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の方向性は明確に決まっており、全社的に同じ方向を向いていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが本社や大阪、名...続きを読む(全149文字)

H・O・Cの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社H・O・C
フリガナ エイチオーシー
設立日 2006年5月
資本金 9000万円
従業員数 220人
代表者 佐々木誠
本社所在地 〒080-0802 北海道帯広市東二条南6丁目20番地
電話番号 011-218-4150
URL https://hoc-inc.jp/
NOKIZAL ID: 1580026

H・O・Cの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。