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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コレガの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社コレガの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コレガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コレガの 社員・元社員による会社の評価

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コレガの 学生による会社の評価

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コレガの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社コレガの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社を通じて契約社員として勤務しておりましたが、やりがいのある仕事で仲間にも恵まれとても充実したお仕事をさせていただいておりました。残念ながら配属され...続きを読む(全168文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コレガの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コレガの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体にスピード感があり非常に良い経験ができました。
製品化のペースが早いことから、社員に無茶をさせるところもありますが個人的に振り返ると総じて貴重な...続きを読む(全164文字)

株式会社コレガの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既になくなってしまいましたが、無線LANの黎明期にがんばってきた会社でした。
大手の他社には勝てず、結果親会社に吸収されてしまいましたが
よい会社だっ...続きを読む(全158文字)

株式会社コレガの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業については全くと言っていいほど成長はしていない。これから伸びることもほとんどないかと思うが、衰退していくこともなさそうなので逆に好成績と言えるのか...続きを読む(全156文字)

サービス(その他サービス)の退職理由の口コミ

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して賃金が低いこと。
他事業会社と比較すると低賃金と言えます。人材派遣というビジネスは派遣スタッフへの支...続きを読む(全164文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に一次受けのお客様先常駐の為、変な会社を引くことが無い安心感はある。
また、一人でお客様先にアサインされる事もそうそうない。
【気になる...続きを読む(全152文字)

株式会社NTTネクシアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
カスタマーサポート
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所変わり、遠方への勤務となった為。通える範囲ではあるものの、通勤時間がかなり長くなってしまった。
配属先によ...続きを読む(全135文字)

WDB株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
課長クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
矢崎町をあるからださせてくださいなんて言っていたこと座の話をした時は今から履歴書である飯屋さんが家から履歴書の提出先だけど今日この頃でございま...続きを読む(全159文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新設された部署の初期メンバーだったため、「派閥」なども出来ておらず、悪い意味での「ボス」は存在しませんでした。退職から3年経過しているので現在...続きを読む(全185文字)

東急ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時すぐに、対応してくれたのはとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は現場によるが、好き嫌いで判断されるのは良く...続きを読む(全83文字)

東西株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するにあたって無理な引き留めもなく、トラブルなく退職手続きを行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さが1番の...続きを読む(全153文字)

株式会社フェローズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のフォロー制度が整っているような情報が出ているが、面談相手は採用担当ではなく自分の上長になるため、想像して...続きを読む(全94文字)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて無理だった。
会社が統合してから、基本給が18万ほどになった。
そしてボーナ...続きを読む(全114文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
技能工(その他)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先を契約期間満了で退職するにあたり、次のお仕事紹介をしていただきました。大手なのでたくさんの案件がありさすがだなと思いました。次の派遣先も...続きを読む(全118文字)

コレガの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コレガ
フリガナ コレガ
設立日 2014年1月
資本金 5000万円
決算月 12月
代表者 大嶋隆男
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号
URL https://www.allied-telesis.co.jp/products/corega/
NOKIZAL ID: 2923127

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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