アイモバイルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
他にはない事業のため今後も強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いと思う、社員を大切にする風習があまりない気がする...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は普通にあるが、利用している人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可、住宅手当等はありません。検討してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎月一人5,000円までのコミュニケーション費用がでるので飲み会やランチで使用できるのはよいです。部活制度もあるのいろんな部署の人と交流はできる続きを読む(全78文字)

【良い点】
ふるさと納税事業の「ふるなび」は勢いあるが、広告事業に関しては右肩下がりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に風通しがよく、分からないことがあれば聞けば丁寧に教えてくれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活とかに参加し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いので分からないことあれば丁寧に教えてくれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
定性定量の両軸から査定されるため、評価に対しての納得度は大きい。査定に対してのフィードバック時には、事業部長も同席しているため、事業部から見...続きを読む(全254文字)

【良い点】
OJTがしっかりしていて、業界知識のない人にもわかりやすく且つ時間を使って説明をしてくれる方々が多いので安心して仕事を覚えられます。
【気に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昇給や賞与は必ず出ており比較的安定はしていたと思う。
また当時の環境を振り返ってみても技術職で制作の業界と比較して、少ない労働時間に対しては...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、長時間の残業を前提とするような風土ではなかった。また、過度な残業は控えるような認識も一定程度共有されていたため、その点は...続きを読む(全329文字)

【良い点】
正社員の方は週2出社+リモート。業務委託の私は実質ほぼリモートで、必要があれば出社という感じでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有休自体は取りやすい。自分の業務を調整することは前提だが、却下されることはまずない。残業は部署によりかなり差があり不公平感はあるかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給がとても取りやすいと感じた。
自分でうまくスケジュールを立てれば基本的に前日申請などでも取ることができる。また、時間休が取れるのも良い点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスを、取ろうと思う方には非常におすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に偏る、昔ほどではないがそれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平日休みが良い人には良いかもしれない。夜勤があるので向かない人には向かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出せば休めるが人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電通のワークライフバランスについて（口コミ例・約450文字）

広告業界の中でも仕事量やスピード感は非常に高く、...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
締め切り近くに有給休暇を取ろうとすると管理職に個室に呼び出された、何度も理由を聞かれました。毎週締め切りがあるの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。申請すれば基本的に通るし、周りも普通に使ってた。業務時間内での成果を求める文化なので、無駄な残業を美化するよ...続きを読む(全256文字)