アイモバイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
他にはない事業のため今後も強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いと思う、社員を大切にする風習があまりない気がする...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークバランスはそこそこありました。ですが、休みたい時に休めない感じはあり、長く働く目で見たら難しいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生は普通にあるが、利用している人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可、住宅手当等はありません。検討してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いので分からないことあれば丁寧に教えてくれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に風通しがよく、分からないことがあれば聞けば丁寧に教えてくれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部活とかに参加し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本出社ではあるが、フレックス制を導入しているのでワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎月一人5,000円までのコミュニケーション費用がでるので飲み会やランチで使用できるのはよいです。部活制度もあるのいろんな部署の人と交流はできる続きを読む(全78文字)

【良い点】
ふるさと納税事業の「ふるなび」は勢いあるが、広告事業に関しては右肩下がりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJTがしっかりしていて、業界知識のない人にもわかりやすく且つ時間を使って説明をしてくれる方々が多いので安心して仕事を覚えられます。
【気に...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作...続きを読む(全114文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)