アイモバイルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

特に上がったわけでも下がったわけでもなく、保留、という印象。自分の志望業界の中の1つではあるので、候補に入れて、他社と比較して本選考をどうするか考えようと思った。もっと社内の雰囲気がわかるインターンがあれば志望度に変化が生じるかもしれない。

選考フローは通常選考と変わらないと思うが、早期選考に案内される次回のインターンシップに参加すれば本選考に有利になると思った。あまり大きな会社ではないので、内定者の数が決まり次第採用活動の中止も考えることができるので、早いに越したことはないと思う。

最初に人事の方が、このインターンシップは選考には関係ないのでリラックスしてくださいね、とはっきり言っていたから。ただ、グループワーク中に班を回って何かをメモしていたので、本選考の際に少しは有利に働く可能性はあるかもしれない。

新規事業において、ターゲット層と、どのように収益を上げるのかを明確にしていない班は、突っ込まれていた。また、将来に起こることをしっかり予測した上で新規事業が考えられているかのフィードバックもあった。