日本コロムビアの評判・口コミ一覧（全151件） 4ページ目

【良い点】
月末の営業締め切り日や会議、打ち合わせ以外は、比較的、自由に自分のスケジュールを立てられやすい。そのため、個人的な用事があっても、なんとかや...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤務場所が都心にあって、通うのが便利
ほとんど売却してしまったが戦前からある会社だったので
営業支店、事務所が各地の一等地にあったこと。
支...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本リリース日が優先なので、それを除いた期間（優先なのは、下記参照）にまとまった休みや有給を比較的取り易いのではないだろうか。オンとオフの切...続きを読む(全326文字)

【良い点】
音楽業界に憧れ、音楽に携われる仕事が出来たのは本当に楽しかった。自分の目標も見つけられて、やりがいを感じながら仕事が出来た。

【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給や産休や傷病時の休暇をきちんと取らせてくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業務によっては人に依存し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手、中堅にもチャンスを与えてくれた。音楽自体にも担当者の好みで選べる事があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や経営陣が業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
音楽及び、音楽が絡む仕事が好きな人には向いているかと。
現在の本業界の右肩下がりの状況に、何とかしなければ! が、モチベーションの拠り所かと...続きを読む(全277文字)

【良い点】
産休を取っている方が多くいて、そういった方にはいい職場かと思います。ただ同じ部署に戻れるかというと、そこはなかなか難しそうです。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるとは思いますが、時間の使い方や仕事のやり方など、仕事への向きあい方への自由度は高かったように思えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事熱心な人もいるし、管理能力に疑問の残る管理職もいる会社。社長が音楽業界の人ではないので、業界独特のルールも気にしないが、その良し悪しも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほとんどの方がフレンドリーでトラブルが起きても責められるような事はありませんでした。気になった点などを意見すると吸い上げてくれる環境も有りま...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とても働きやすく、よい会社です。一部上場企業ですし、長い歴史のある組合もあり、安心して働くことができます。
社風も自由で、フラットな雰囲気が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績不振に伴う希望退職に応募。
音楽業界全体が全盛期の売上の1/3程度まで縮小している。
営業職は今後かなり厳しいと思ったため。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはり音楽やエンタテインメント業界に興味ある人には、やりがいのある職場ではないでしょうか。残業も多く、現場によっては仕事なのか、遊びなのか、...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性も多く活躍している。社員同士の中も良いため、仕事上も連携を取りやすい。上司へも気兼ねなく意見できる環境にあり、働きやすい。ただ、やはり音...続きを読む(全110文字)

職種によっては厳しいところもありますが、産休、育休を取って復職し、時短で働いている社員もおり女性も働きやすいと思います。少数ですが女性役員も以前はいたの...続きを読む(全109文字)

他部門、他部署ですが、新人や若手にきちんとした教育やしつけが出来ているとは思えない状況を沢山見てきました。ここが長い目で見たときにとても大きな損失になっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションがよくとれ、自分の頑張り次第でやりたい仕事ができる点。つまらないと感じたことはなく、刺激を受けることのできる職場...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善した方がいい点】
体制が変わり、今迄してきた事が出来なくなりました。ごく一部の方達だけでルールや方針を決めて
変えた後に何かあ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正社員で長く勤めていれば、同世代よりももらえている印象。拘束時間は長いが、業界の厳しさの割には今はもらえてると感じる。
【気になること...続きを読む(全174文字)

【良い点】部署によるかもしれませんが、ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。産休も取っている方もかなり居ますしそういった点では良い会社と言え...続きを読む(全172文字)

責任者が責任を取らずになあなあで済ませてリストラ計画が出ると一兵卒ばかりを切る会社で、結局何も改善されない。人件費の削減を望んでも管理職以上の人達が抜け...続きを読む(全152文字)

入社前はレコード会社という業種から華やかで、常にアーティスト等に会えるような会社というイメージでした。が、創業100年を超える老舗レコードメーカーのため...続きを読む(全205文字)

基本的には年功序列に近いと思います。評価制度として「MBO」という制度があり、年2回、直属の上司と面談をして部署および個人の1年間の目標設定とチャレンジ...続きを読む(全189文字)

残業が多いか少ないかは所属部署もしくは携わる業務によります。宣伝部やアーティスト担当等はTV番組やライブ同行等、プライベートと仕事の区別がないほど残業や...続きを読む(全198文字)