この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ステイクスホルダーが変わり組織が変わった
古い企業体質ではあるが風通しの良い企業であった。業界全体がシュリンクしているので業務は非常に厳しいがその分やり...続きを読む(全153文字)
日本コロムビア株式会社 報酬UP
日本コロムビア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ステイクスホルダーが変わり組織が変わった
古い企業体質ではあるが風通しの良い企業であった。業界全体がシュリンクしているので業務は非常に厳しいがその分やり...続きを読む(全153文字)
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ある程度の年功序列はあったが、基本若手にもチャンスがある会社でした。
上司に対して意見をいう事に対してもウエルカムで、いい意見なら、可能な限り取り入れて...続きを読む(全152文字)
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自分はレコード部門ではなく、オーディオ部門に所属していたが、自分で考え行動することを求めらえたので、やりがいを感じることができた。
いかんせん、時代の流...続きを読む(全165文字)
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当時、上司は部門の業績が毎期目標に達していないことに頭を抱え、悩んでいました。
とはいえ、次の新しい製品を部門内で考え、予算を確保し、設定した日程に従っ...続きを読む(全184文字)
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入社後、数年間は労働組合主催の催し物が多く開催されていました。(球技大会等々。新入社員とかはほぼ強制的に参加となるものもあった)
社内製品(ハード、ソフ...続きを読む(全154文字)
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入社年に行われた導入教育は、業績悪化の影響で上層部からの「早く実践投入せよ!」と指示があった様で研修内容が結構省かれた記憶があります。(翌年には省いた研修...続きを読む(全180文字)
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希望退職です。かなり業績が悪くなってきていました。仕方がないと思いました。どうしても年齢順に希望退職のお話がありました。もう少し頑張りたかった・・・!しか...続きを読む(全171文字)
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憧れでもあったレコード会社で働くようになって居心地の良さややりがいを感じていた毎日でしたが入社してから「音楽を作る」と言う意味が初めてわかったような気がし...続きを読む(全168文字)
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だいぶ前(20数年前)の事ですので、参考になるかどうか分かりませんが、入社した当時はレコード会社はテレビドラマになるほどの花形産業で、自分自身も憧れを持っ...続きを読む(全178文字)
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だいぶ前(20数年前)の事なので、参考になるかどうか分かりませんが、当時はレコード業界はテレビドラマにもなったほど花形産業で、みんなイキイキと仕事をしてい...続きを読む(全217文字)
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だいぶ前(20年前)の事になるので参考になるかどうか分かりませんが、私がいた当時はいい意味でも悪い意味でも「The日本の会社」でした。私が所属していたのは...続きを読む(全179文字)
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上司は、ささいなことにもきめ細かく相談に乗ってくれる社風が全体的にいきわたっている感じで良好。十分なスキルを持っているもの者もそうでない者もさらに上を目指...続きを読む(全175文字)
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入社後面接と比べて大きく感じたギャップは男性社会で体育会系の営業スタイルが残っていたということ。出勤してすぐ外回りに行かないと上長に怒られるなど、古い体質...続きを読む(全174文字)
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音楽業界自体が低迷しだしていたので、危機感が強いはずではあるものの、長い会社ゆえかどこかゆったりと構えていた。社内では音楽配信の部署との距離感がなかなか縮...続きを読む(全171文字)
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社内にマッサージ室があり、年配の方や女性を中心ににぎわっていた。住宅補助は家庭状況や年次によって若干差があるようだった。食事補助などは基本的に無いが、宣伝...続きを読む(全155文字)
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なによりヒット曲を作るのが最大のやりがいでした。音楽が好きな人、エンターテイメントを追求する人にはうってつけの仕事といえるでしょう。ミュージシャンとともに...続きを読む(全176文字)
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部署ごとに違うスキルが必要ですが、有望な人材は部署を飛び越えての異動がよくありました。どの部署にも共通して言えることは、対人コミュニケーション能力の高い人...続きを読む(全228文字)
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部署により異なるようでしたが、全体的に社員と管理職の距離が近く、相談しやすい環境でした。冗談なども言い合える環境で、人間関係でそこまで苦労はありませんでし...続きを読む(全178文字)
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部署ごとで業務内容が全く違うのでひとそれぞれのバランス調整が必要です。
制作や宣伝となると調整も難しいので個人個人の管理能力が問われます。
フレックス...続きを読む(全180文字)
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入社前は、当時最先端のオーディオ&音楽産業の華やかな会社というイメージでしたが、入ってみたら、いきなりの「オーディオ不況」。その後、ご存知のように、業績が...続きを読む(全168文字)
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結果よりも、その過程や人間関係を重視している。上司やまわりの人間と円滑に進めることが評価されるので、コミュニケーション能力の高い人にはおすすめです。
不...続きを読む(全159文字)
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81年、大学を卒業し入社したが、1年もしたら、30代の先輩がどんどん他社に転職して行ってしまい、社内がとても暗かったのを覚えている。その後、経営が悪化し、...続きを読む(全181文字)
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なんといってもHIT作品が出た時は、会社全体で喜びを分かち合う風土があります。
音楽パッケージは市場が低迷していますが、世の中に音楽を広める為に、新しい...続きを読む(全161文字)
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もはやCDパッケージの時代は終わったように見受けられますが、生活の中に音楽が存在する限り、音楽には無限のビジネスチャンスがあります。おいしい者を食べて幸せ...続きを読む(全158文字)
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おきまりのIBM研修はやっていたが、それ以外は特に成果は無し。基本的に現場ではOJTが全て。作業システムもすべておそまつなので人海戦術にたよること多々あり...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日本コロムビア株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコロムビア |
設立日 | 1910年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 228人 |
売上高 | 15億460万1000円 |
代表者 | 土門義隆 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目10番12号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 643万円 |
電話番号 | 03-6895-9830 |
URL | https://columbia.jp/company/ |
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