アンファーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
転職活動中にたまたま自分の経歴に合う仕事が募集されていたため。面接のあとにオフィスを少しだけ見せて貰えたので仕事をするときの環境のイメージが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
商品企画やプロモーションなど手を挙げて認められればある程度なんでも裁量で進めることができます。しかしながらスカルプD以外の勝ちパターンが見つ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理職は1/３程度ですが増えてきていました。
結婚、出産などの女性のライフステージへの理解は十分でありほとんどが復職しています。また医...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収については総じて高いほうだと思います。わかりやすく平等な評価制度が確立されていないため、上司との関係性や仲の良さで評価がされるところが一...続きを読む(全208文字)

【良い点】
扱う商品が身近なため、施策は考えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーのため、体制や方針が急にかわり現場の社員は非常に...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性という観点では、主力であるスカルプDブランドへの依存度が高く、新規事業がまだ十分に会社全体の成長を牽...続きを読む(全308文字)

【良い点】
当時の平均給与よりいただくことができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か転職で入ったかによって、評価が分かれる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
圧倒的な商品があることと、社員の人数の割には知名度が高いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な知名度のある商品頼りにな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
別の職種の仕事に就きたかったからです。当時はその職種はアンファーには存在していなかったので、転職を決めました。
人事の方もスムーズに対応して...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アンファーは女性社員が多く、性別に関係なく意見を発信しやすい環境です。上司や経営層との距離も近く、若手でも挑戦を後押ししてもらえる社風があり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
主にojtで、私の教育担当についてくれた先輩が書類を通してフィードバックしてくれた。不定期で店長が美容に関する知識、スキルを覚えているか、用...続きを読む(全159文字)

【良い点】
チェレンジ精神があれば、どんどん挑戦はできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いわりには、スキルアップに繋がらない内容...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お薬のことをたくさん知れる
体調がわるくなったら、薬剤師の先生に相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にしてる人ほど損してる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修はあまり期待しないほうがいい。資料を渡されるが10年前の資料で報酬改定があるので数字は全く変わっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
登録販売者やビューティーアドバイザーなど複数回研修があるため真面目に受けていれば置いていかれる事はないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務の繰り返しで、スキルアップは全く見込めないと思ったほうが良いと思います。研修な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
登録販売者になろうとしている人に向けてのセミナーなどがあり、そういった部分のサポートは手厚いと感じています。具体的には、資格取得に必要な知識...続きを読む(全442文字)

【良い点】
入社1年で店長なれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、教育体制が整ってないし、ベテラン店長と同じ扱いだから全部中途半端。
分...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい店長にあたるか、いい店舗にあたるか運のところもある
嫉妬深い店長だと教育を放棄
お気に入りかそうでないかでい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
初年度の研修は手厚い。基本的に実践（店長と予習）→座学（集合研修）→実践（実務）なので最初は分からなくて不安になるが、慣れると勝手に手が動く...続きを読む(全476文字)