この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修制度はほぼ無かったため、自分自身でセミナーに参加したり、本を読んだらする必要がありました。続きを読む(全70文字)
アンファー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アンファー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアンファー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修制度はほぼ無かったため、自分自身でセミナーに参加したり、本を読んだらする必要がありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格補助金制度があるため、資格にかかる費用は出してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が資格を期限内に取得しなければい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい印象
社員が比較的若い方が多く、教育体制は整っていない
それにも関わらず結果を求めるが
求める...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分がやりたいことがあれば認めてくれる環境や制度があります。試行錯誤していますが会社が社員のキャリアップしようとする雰囲気がある。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
直ぐに実戦の場に若手も使われる。経験値は、若いうちから培わられると思う。そのために成長意欲があって自律した人なら上手くやって行けるのではないか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気と能力がある人には新人だろうと、どんどん仕事がまわってきます。また、責任のある仕事もすぐに任せてもらえます。一度能力や可能性を認められる...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
若い社員がトップに直接提案できる場が多くあり、やりがいを感じることができます。社員同士は結束力が強く、人間関係で悩むことはあまりありません。...続きを読む(全198文字)
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教育制度はほぼないに等しい。中途に対して新卒が異常に多いため、そもそも教育人員がきちんと確保できていない。そのため、新卒で運が悪いと何者にもならないような...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男女問わず、平等に扱われるため、優秀な人はどんどん抜擢されていきます。そのため、働きたい女性にとっては、キャリアの満足度は高いかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
飲みニケーションの費用補助や、社員の方が使う社食、会社の商品を社員価格で買える、良いホテルを格安で借りられる福利厚生などがありました。またゴル...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
飲み会は会社から補助が出て、飲みニケーションが推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーション文化があり、飲み会はと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クリニックの先生方との強力な連携体制がある為、医療や、医療監修のプロダクト開発には強みがあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
他の同じくらいの規模感の企業さんと比べて年収は良い方だと思います。また飲み会費用の補助などもあるので、飲み会の持ち出し費用が少なく、大変助かり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がった。下がった理由を確認しても、納得のいく回答が得られず、モチベーションの維持ができなかった為。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
他社化粧品メーカーよりはもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明瞭ではない。評価されたとしても相対的な評価をつける...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質が抜けない。あいさつや、一発芸など表は革新的な企業と見せかけて、中身...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
活発で、優しい人が多い。部署を横断して仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀には厳しく、挨拶で給与が決まることもある。ル...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員専用のレストランがあり、週2回は無料でランチが食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないこと。また、副業が許可...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる&長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | アンファー株式会社 |
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フリガナ | アンファー |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1525万円 |
従業員数 | 323人 ※2024年4月 |
売上高 | 87億円 |
代表者 | 𠮷田南音 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
URL | https://www.angfa.jp/ |
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