この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営であり、社長の意向にそぐわない場合は詰められたり退職に追い込まれるケースも多い。...続きを読む(全179文字)
株式会社ラウンズ 報酬UP
株式会社ラウンズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラウンズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラウンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営であり、社長の意向にそぐわない場合は詰められたり退職に追い込まれるケースも多い。...続きを読む(全179文字)
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設計です。年俸制です。当然ですが残業代は出ません。私が居た時は携帯代も自腹です。インセンティブについては、設計補助という立場でも一応出ますが、非常に少ない...続きを読む(全152文字)
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年棒制、基本給はインセンティブのため極力抑えられているが
結局インセンティブも全くの期待外れでかなりかなり給与は低い。
時間外労働・休日出勤も日常茶飯事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
悪い意味では超放任体質、良い意味では全てを自分の思い通りにできる。責任も付いて回るが、業務範囲も非常に広いので、勉強する気がある人には向いてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由な社風をイメージしていたが、社長に対してYesマンだけが生き残っていく雰囲気だった。社長の方針も非常に偏りを感じ、今後の成長が望めるような...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけヘイトを溜められる会社も珍しい。
退職者が相次いでいるのにも関わらず何も手を打っていないのは人を人と思って...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内には噂が常に蔓延している。
それだけだったらどこにでもある健全な会社なのかもしれないが、噂が回るスピードがとに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。あったら辞めてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れかわりが激しすぎるし毎月誰かが辞めていく。
そのうち解雇及び退職勧...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務だしそれに伴った給与もなかった。基本的に見て覚えろと行ったスタンスで、教育もまるでなかった。毎週月曜日に身のな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界にしては珍しく日曜日休み。精神論大好きな方は入社すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが土曜日はおよそ半分ほど出勤なので週休...続きを読む(全191文字)
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この企業においてプライベートと仕事をきちんと区別することはとても難しい。
育児にも十分な協力時間は取れないため、社長・役員はもとより、スタッフたちも離婚...続きを読む(全226文字)
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マネジメントを重視することを経営陣はこだわっているが、社員にどんどん辞められているのに全く反省しない。
同族企業なので、経営陣同士が傷を舐めあっている。...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスとか無い会社でしが、基本的にあまり他の人の仕事に関心が無いようで、自分のペースで仕事が出来ると思います。ただ、逆を言うとかなり自由な分...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前別の不動産に勤めていた時と比べると、歩合の倍率、目標達成に対して目に見えて対価が頂けるのでかなりのモチベーションに繋がります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
先輩たちは良い人ばかりで、まわりを気遣えるかたばかりでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な定時がなく、かなり遅くまでまで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年齢、性別に関係なく、成績を残せれば昇進は可能です。そのあたりはしっかりと評価してもらえる環境にあります。
中には20代前半で店長を務めている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界の中でも平均的な収入だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職階に応じて給料も変動するため、昇進しなければ年収があがること...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ラウンズ |
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フリガナ | ラウンズ |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 48人 |
代表者 | 保坂正俊 |
本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢223番地の2 |
電話番号 | 0466-29-3456 |
URL | https://www.rounds.ne.jp/ |
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