ＮＸワンビシアーカイブズの評判・口コミ一覧（全185件） 6ページ目

福利厚生面は非常に充実しており、イベントに対する補助金などもある程度自由に使えて素晴らしいと思う。しかしこのところ福利厚生を充実させ過ぎることに対して親会...続きを読む(全175文字)

年功序列の意識が強いため大した成果を上げなくてもいつかは昇進できる仕組み。しかし昨今の制度にも陰りが見え始め、昇給しない人間はいつまでたっても初任給のまま...続きを読む(全175文字)

管理職に管理の能力はなく、個々が惰性で行動することが基本になっている。
ルールやコンプライアンスよりも社内の文化が優先されるため、浸かりきっている人間に...続きを読む(全250文字)

普通に残業はつけることができましたが、昔は残業しても2時間は残業代をつけるなという考え方の人がいました。いつの時代の人だろうと心の中で思っていましたが、そ...続きを読む(全172文字)

希望を出しても、出しても希望の部署に異動できなかったので。しつこいくらいアピールしたが、かなわなかった。年齢もあり、ここで頑張っても無駄だと思い他社でその...続きを読む(全227文字)

まぐれだとはいえ、保管業、このビジネスモデルに目をつけたのはよかったのでは。ただ、この業務をこれから戦略的、野心的に大きくしていくビジョン、能力を持ってい...続きを読む(全162文字)

社員の能力は、やはり大企業と比べて劣るのはしょうがないが、質というか、人柄、考え方とか古い世代の人々とは相容れない部分がある。目標といえる管理職はいなかっ...続きを読む(全169文字)

教育、進歩、学習という言葉はご法度。ひたすら保守的に日々を過ごすことが出世への道。入社4年目の営業社員が利益計算をできなかった事には驚愕したが、1人2人で...続きを読む(全133文字)

全くない。親会社豊田自動織機からの直接の命を受け大きな仕事に取り組んでも、自分の利害に一致しない人がそれを理解せず、自分の得にならないからという理由だけで...続きを読む(全160文字)

有給休暇は非常に取りやすいです。住宅補助は、入社後30歳までは自己負担が1万円で会社指定の借り上げ社宅に住むことが可能ですが、30歳以降は補助がありません...続きを読む(全170文字)

2014年6月の株主総会で新たに就任した社長のため、どのような人かはまだわからない。
前社長と異なり人に話をしっかり聞く人、という評判は聞く。親会社では...続きを読む(全171文字)

・社長に満足している点はあまりない。社長は毎年のように変わりつつある。あまり社長と接する機会はないので、特段何とも思わないのが、現状だ。
・社長の人柄、...続きを読む(全183文字)

・退職する(退職を検討する)理由になった点は給与面と勤務地とやりがいだ。上の役職数が多く、なかなか上に上がることは難しいし、良い働きをしても評価が調整され...続きを読む(全187文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは少なかったです。きちんとオープンに社内のことを面接で教えてくれるので。
・入社を決める際に、魅力...続きを読む(全237文字)

・出産・育児をする上で満足している点は育休制度があること。これは男性であっても取れる。あまり取った例を聞かないが。女性は取りやすい。産後の復帰もしやすく、...続きを読む(全157文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は休暇が取りやすく、帰りたいときも帰りやすい点。
・出産・育児・介護をする上で満足している点は育休...続きを読む(全211文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は隔たりがないこと。とてもフランクに接せれる。役職名で呼ぶのではなく、さん付けのためだろうか。
・社員、管理職と働く...続きを読む(全191文字)

・参入市場、ライバル企業は安値でとりにいく傾向が強い。バッティングすることもままあるが、多大な値下げをしてまで、取りにはいかない。去る者も追わず。
・既...続きを読む(全166文字)

・休暇制度や労働時間について満足している。休暇はいつでも好きに取れる。早く帰りたい時はすぐ帰れる。先輩を待つ風習もない。すごくありがたい。
・住宅補助は...続きを読む(全173文字)

あまり他社でも使用できるキャリアやスキルはつかないと思っている。ニッチな業界で、オンリーワンでやっているからだろうか。部署にもよりけりだとは思うが。特に資...続きを読む(全165文字)

給与は中々上がっていかないため、社内では不満の種。ただ残業はサービス残業などはほぼなく、1分単位で残業代が出るのはありがたい。コストカットにより、早く帰る...続きを読む(全175文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じる時は、自分で判断を下せること。こうしたい!という強い思いがあれば、だいたいはそれで通せる。そのために先輩や上司...続きを読む(全158文字)

育休・産休を経て継続して働いている30代、40代の女性がおり、時短勤務も実績が多い。主任や課長職についている女性社員も一定数いるが、今後も同様に増えていく...続きを読む(全159文字)

文書保管・情報資産マネジメントという事業自体はとても面白く、成長性があると感じる。会社としては官公庁・金融機関・医療機関等に既に一定の顧客・実績があり、間...続きを読む(全183文字)

若いうちは一般的にみて悪い給与ではなく、住居手当もあるため生活には困らない。残業ができる部署に居れば給与面では困らないが、管理系部門にまわると残業。個人の...続きを読む(全167文字)