内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の口コミも少なく、この少ない材料で入社を決めるのが怖くなり、大手グループに行った。【内定後の課題・研修・交流会等】あったが、参加していないので分からない。【内定者の人数】10人弱【内定者の所属大学】参加していないので...
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株式会社NXワンビシアーカイブズの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の口コミも少なく、この少ない材料で入社を決めるのが怖くなり、大手グループに行った。【内定後の課題・研修・交流会等】あったが、参加していないので分からない。【内定者の人数】10人弱【内定者の所属大学】参加していないので...
【内定を承諾または辞退した決め手】オフィスがキレイでフレックス制・フリーアドレス制を採用している点や、日本通運100%子会社であることで福利厚生が充実している点。【内定後の課題・研修・交流会等】月一回程度、内定者の懇親会が開催されている模様。【内定者の人...
【内定を承諾または辞退した決め手】給与や福利厚生など、より条件の良い他社より内定をいただいたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10名前後【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】最終面接中に「弊...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとはいわゆる「オワハラ」のような感じでした。合格後の言い渡しも電話でしてくれればいいものを、わざわざ呼び出します。そしてそこで書類が渡されます。もしすぐ提出できない場合は、ほかの学生を繰り上げで合格させていくからと言われました。オワハラしてるわけじゃないからと言われましたが、まさしく「オワハラ」な印象を受けました。【内定に必要なことは何だと思うか】就職活動に全力で取り組む必要があります。他社の選考状況をとても聞かれます。その際に、類似業種の有名企業から内定をもらえてたりすると、印象が良くなり、取りたい学生になると思います。そのため、他社の選考も全力で行うのは内定につながります。自信をもって面接を受けることが重要。それだけで印象が良いと思います。また、インターンや説明会等に参加し、接触回数を増やすのが良いと思います。学歴はそこまで関係ないと思うが、マーチ以上が多かった気がします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えを熱意をもって伝えることができるかどうか。そしてワンビシアーカイブズのことをしっかり勉強できているかどうかが分かれ目かと思います。また、志望度の高さをアピールするのが最も重要かもしれません。面接で本当によく聞かれました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンに参加する場合は、2人1組で話し合う場面があったのですが、そこでの態度等も見られていますので気を付けるように。またここは内定、入社の人数はシビアに決まっているようですので、意外と狭き門です。やはり志望度の高さをアピールしなければ受かりません。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定時に相談できる時間を頂けた。また、若手社員さんとの座談会の機会などがいただけました。
続きを読む会社名 | 株式会社NXワンビシアーカイブズ |
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フリガナ | エヌエックスワンビシアーカイブズ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 204億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋豊 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
電話番号 | 03-5425-5100 |
URL | https://www.wanbishi.co.jp/ |
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