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【良い点】
1分単位で給与が出て、評価も真面目に働くだけで基本的に上がっていき、昇格はしやすいと見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＸワンビシアーカイブズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）
株式会社ＮＸワンビシアーカイブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＸワンビシアーカイブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＸワンビシアーカイブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＸワンビシアーカイブズの 年収分布
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ＮＸワンビシアーカイブズの 職種別年収
職種別年収
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ＮＸワンビシアーカイブズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
一般的かそれより少し多いくらい。部署によって賞与額が異なるため運も絡みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため納得のい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収などは求人と相違ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、点数稼ぎがしにくくて評価されにくいです。
人が減っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代の計算方法が1分単位
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の人や部署に集中するのが恒常化している。業務量が多くても、以前...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていた。自分で目標を立てて、達成度について上長と相談しながら自己評価する方式だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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回答者：
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【良い点】
少しずつ、時給が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ上ってはいるが、なかなか高くならない時給。部所によっては人数...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
順調に評価を得られれば、同世代より多く給与を得られる。
評価が平凡であれば給与も平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
年収は基本年功序列的に推移していくものだと思われる。
賞与に関しては年二回、夏、冬に支給される。
残業時間については１分単位で確実に支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は年功序列で徐々に上がっていく。
夏の賞与は成果によって変動するが、冬の賞与は固定で支給される。
また残業代は1分単位で支給される。
安...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
年1回、表彰制度があり、わずかな金一封が出る制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても給与や賞与での評価はほとん...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
年代の平均には少し及ばない気がしますが、その分福利厚生が手厚く、慎ましく暮らすには問題の無い金額だったと思います。
評価制度については、上司...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
ない。強いて言えば、今のところボーナスは確実に貰えている。交通費は出勤関係なく月間一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあります。ボーナスも若手でも給料2.3ヶ月分はもらえます。残業代も1分単位でつきますので、残業したらした分だけ給料も増えま...続きを読む(全199文字)
回答者：
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年功序列の意識が強いため大した成果を上げなくてもいつかは昇進できる仕組み。しかし昨今の制度にも陰りが見え始め、昇給しない人間はいつまでたっても初任給のま...続きを読む(全175文字)
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給与は中々上がっていかないため、社内では不満の種。ただ残業はサービス残業などはほぼなく、1分単位で残業代が出るのはありがたい。コストカットにより、早く帰...続きを読む(全175文字)
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若いうちは一般的にみて悪い給与ではなく、住居手当もあるため生活には困らない。残業ができる部署に居れば給与面では困らないが、管理系部門にまわると残業。個人...続きを読む(全167文字)
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・残業代に関しては基本的に一通り出たが、実質的には暗黙の了解で上限は存在していたと思う。
・課長以上については残業代が出なくなるため、昇進に伴い逆転現...続きを読む(全153文字)
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評価制度は試行錯誤しているところのように思える。割と変更が多い。良くしていこうという表れであると思いたい。また、給料に関しては、同業他社と比較すればいい...続きを読む(全230文字)
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即戦力が求められていた影響で、入社暦が若いうちは大手企業と遜色の無い給与を手に入れることが出来たが、30代に入ると頭打ちとなる。
一応、成績に連動した...続きを読む(全166文字)
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コンプライアンス遵守の為、残業代は100%付けられました。その点では、良い会社でした。ただ、概して給与は低めです。残業代をすべて付けられたが故、現業部門...続きを読む(全159文字)
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給与はそこそこで社風も悪くないが、成長意欲に欠けるように感じます。
業態が業態なため、新商品を開発せずともそれなりの収益が出た時代が続き、成長力が不足...続きを読む(全168文字)
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新入社員当初の昇給は1000円。あまりに給料が低過ぎ、モチベーションがキープ出来ません。ボーナスこそ夏冬それぞれ基本給×2ずつでますが、最近は業績が振る...続きを読む(全181文字)
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今現在は、退職しましたが、運送、配送、クラスでは、上位にランクされるくらい、年収はよかったと、退職して1年たちますが、いまだ無職。すごくよかったんだなー...続きを読む(全162文字)
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上層部に、気に入られていると、個人の能力に関係なく評価がよかったりとか
不平等を常々感じる。担当部署も、いきなり変更されたりと、モチベーションなど維持...続きを読む(全168文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＸワンビシアーカイブズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人柄の良い人が多く、とてもやさしい・親切な方々が多いと感じました。都内や首都圏、都市の中心部の拠点の方々は通常のサラリーマンが多いですが、地...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
良くも悪くも通常の範囲で業務を行っていれば問題のない会社。淡々と粛々と勤務したい方には向いてる印象で、変化を起こしたい方々、会社をよくしよう...続きを読む(全233文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと福利厚生が売りの一つだったが、入社以降どんどん手当が減っている。家賃補助の条件も厳しく、都内周辺に実家が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすさが最大のメリット。残業体質はどんどん改善され、1日の残業時間が1時間以内の社員も少なくない。バリバリ働くというよりは、程よく働くイ...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少なく、転職によるステップアップを自ずと考えてしまう。また、ジョブローテーションが人によってバラバラで、1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頭の切れる優秀な人が多い印象。そう考えると、管理職の育成能力と管理職に昇格させる目利きは評価できると思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なくない。時短社員として働く人も多く、その場合は15時過ぎに帰られている。また、育休から帰ってきても、元の部署に残れるケース...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
色々経験できます。提案営業のため毎案件違うことができます。IT的なスキルも多少は着くのかともいます。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
大企業相手のため大きな規模へ提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フローが煩雑で画一化されていない場合もあるため面倒事は多い。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量の調整が出来れば休みなどは自由にとれます。残業は部署によりますが、定時で帰る部署も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
研究機関と間違えてしまうほどの会社名
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)
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| 会社名 | 株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌエックスワンビシアーカイブズ |
| 設立日 | 1966年4月 |
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