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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々経験できます。提案営業のため毎案件違うことができます。IT的なスキルも多少は着くのかともいます。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NXワンビシアーカイブズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NXワンビシアーカイブズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NXワンビシアーカイブズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々経験できます。提案営業のため毎案件違うことができます。IT的なスキルも多少は着くのかともいます。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の指定枠であれば、資格取得の受験費用補助制度があります。
教育として、年に何度か動画による研修が実施されていました。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
研修制度も整っており、文系でもSEで活躍していることから、実際にスキルアップでから体制をとっている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
昇格する為の面接をしていたので、キャリアアップできる制度があると思います。男性も女性も、色々と挑戦できる環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発について、会社側は基本的にあまりサポートしてくれないので、自分次第と考えたほうが良い。続きを読む(全62文字)
ホワイト企業であるため、ここで公務員試験の勉強をして公務員に転職する人も居るとか居ないとか。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
手厚い教育体制が用意されているものの、特殊な事業領域の為キャリアプラン開発、スキルアップ等は転職前提では見込めないと考える。生涯この会社で働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チャレンジしたいという前向きな気持ちがあれば周りが押し上げてくれる事もある。自分のいた部署に入ってきた新人さんに、現場の管理を任せる時は現場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内教育については内外部問わず、役割に応じた適切な研修が用意されていた(在職当時)と思います。
日々の仕事を通じて得られるスキルアップの機会...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
案件規模にかかわらず、若手社員にも一定の裁量が与えられ業務をこなせるため、モチベーションさえあれば自身でスキルアップが可能。上司によっては良...続きを読む(全231文字)
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以前はグロービズなど外部教育受講が出来たが、現在は理由がない限り参加できない。個人のキャリアプランについて上司は興味が無く、若手が成長できずに年だけとり...続きを読む(全138文字)
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教育、進歩、学習という言葉はご法度。ひたすら保守的に日々を過ごすことが出世への道。入社4年目の営業社員が利益計算をできなかった事には驚愕したが、1人2人...続きを読む(全133文字)
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あまり他社でも使用できるキャリアやスキルはつかないと思っている。ニッチな業界で、オンリーワンでやっているからだろうか。部署にもよりけりだとは思うが。特に...続きを読む(全165文字)
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研修制度は発展途上。一応外部研修への参加や有料講習などに対する補助金制度なども整っているが、全て外注。外部研修がほとんどである。外部のプロの研修を受けら...続きを読む(全176文字)
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幅広い業界にトータル数千単位の法人顧客を持っているため、自然と様々な企業についての知識や特徴を肌で感じることが出来ます。また、トランクルーム業界ではトッ...続きを読む(全152文字)
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新入社員に対する教育は充実していると思います。
長期間のOJTを通じて一通り学ぶことができます。
配属後の教育については、企業として必ずしも充分な取り...続きを読む(全166文字)
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社員のスキルアップに対して企業が本気で取り組んでいるとは思えません。
親会社に約束した利益目標を必達するために、真っ先にトレーニングに関する予算が削ら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも通常の範囲で業務を行っていれば問題のない会社。淡々と粛々と勤務したい方には向いてる印象で、変化を起こしたい方々、会社をよくしよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、とてもやさしい・親切な方々が多いと感じました。都内や首都圏、都市の中心部の拠点の方々は通常のサラリーマンが多いですが、地...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
頭の切れる優秀な人が多い印象。そう考えると、管理職の育成能力と管理職に昇格させる目利きは評価できると思われる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1分単位で給与が出て、評価も真面目に働くだけで基本的に上がっていき、昇格はしやすいと見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少なく、転職によるステップアップを自ずと考えてしまう。また、ジョブローテーションが人によってバラバラで、1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
働きやすさが最大のメリット。残業体質はどんどん改善され、1日の残業時間が1時間以内の社員も少なくない。バリバリ働くというよりは、程よく働くイ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと福利厚生が売りの一つだったが、入社以降どんどん手当が減っている。家賃補助の条件も厳しく、都内周辺に実家が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なくない。時短社員として働く人も多く、その場合は15時過ぎに帰られている。また、育休から帰ってきても、元の部署に残れるケース...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大企業相手のため大きな規模へ提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フローが煩雑で画一化されていない場合もあるため面倒事は多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務量の調整が出来れば休みなどは自由にとれます。残業は部署によりますが、定時で帰る部署も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
1。資料作成のスキル
2。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社NXワンビシアーカイブズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌエックスワンビシアーカイブズ |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 788人 |
| 売上高 | 200億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋豊 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号 |
| 電話番号 | 03-5425-5100 |
| URL | https://www.wanbishi.co.jp/ |
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