ＮＸワンビシアーカイブズの評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

ワークライフバランスは比較的良いと思われる。基本的に、有給は申請すれば必ず取れるし、急な休みを入れてもあまり文句は言われない。残業も部署によるだろうが概ね...続きを読む(全155文字)

ほぼ寡占状態の業界でありライバル企業はほぼいないといってよい。そのため、社員の間では競争心というものが全くなく、なあなあな雰囲気がはびこっている。トヨタ系...続きを読む(全183文字)

・残業代に関しては基本的に一通り出たが、実質的には暗黙の了解で上限は存在していたと思う。
・課長以上については残業代が出なくなるため、昇進に伴い逆転現象...続きを読む(全153文字)

同業他社に比べて個人にかかる負担が少ない。人間関係も良好で非常に働きやすい職場。
給与面も格別多いわけではないが、福利厚生も相まって余裕のある生活ができ...続きを読む(全160文字)

評価制度は試行錯誤しているところのように思える。割と変更が多い。良くしていこうという表れであると思いたい。また、給料に関しては、同業他社と比較すればいい方...続きを読む(全230文字)

管理職が率先して休んでいるので、有給休暇は取りやすい。労働時間についても残業を極力減らすよういわれるので、長時間労働にはならない。また、仮に長時間労働にな...続きを読む(全260文字)

ここ数年新入社員をたくさん雇用してきたので、若い人が多い。逆に課長以上の管理職にプロパー社員は少なく、中途入社の人が多い。
残念なことだが、目標となるよ...続きを読む(全183文字)

育児休暇や時短など制度は充実しており、実際に育児休暇から復帰している女性社員はたくさんいる。また、社員同士のつながりも強く、育児休暇からの復帰の際、相談に...続きを読む(全229文字)

研修制度は発展途上。一応外部研修への参加や有料講習などに対する補助金制度なども整っているが、全て外注。外部研修がほとんどである。外部のプロの研修を受けられ...続きを読む(全176文字)

入社前は、先進的なIT企業だと思っていたが、入社してみると典型的な倉庫業の会社だった。せっかく高セキュリティという独自性を持っているのだから、そこに特化し...続きを読む(全177文字)

取引先に大企業が多いので仕事はどうしても厳しくなる分、仕事が終わると軽くお酒に誘ってくれるなど、上司が程よくケアしてくれる風習があった。断れる雰囲気もある...続きを読む(全159文字)

やりたい仕事が出来たので、他業種に転職しました。当時は社長に絶対服従という社風でしたが、人間関係や仕事内容などに不満はありませんでした。退職の際にも気持ち...続きを読む(全151文字)

新入社員研修後、比較的早い段階からそれなりのクライアントを担当させてもらえるので、結果を出せると自信がつく。先輩社員のフォローもあり、安心して業務が出来る...続きを読む(全151文字)

競合他社が”安さ”を売りに展開し始めたため危機感が生まれていたが、圧倒的な設備力とサービス力を武器にブランド力で対抗していた。デジタル化の波にもうまく対応...続きを読む(全162文字)

始業は比較的早い部類に入ると思う。上司にもよるが、帰宅時間は仕事の状況次第で、基本個人に任せる環境。ただし定時に帰る人はチラホラで1〜2時間の残業が普通。...続きを読む(全157文字)

即戦力が求められていた影響で、入社暦が若いうちは大手企業と遜色の無い給与を手に入れることが出来たが、30代に入ると頭打ちとなる。
一応、成績に連動した評...続きを読む(全166文字)

コンプライアンス遵守を徹底していましたし、新卒・中途問わず女性社員も多くたので、働き易い職場ではある様でした。また、女性管理職(最初はパート採用でした)も...続きを読む(全152文字)

コンプライアンス遵守の為、残業代は100%付けられました。その点では、良い会社でした。ただ、概して給与は低めです。残業代をすべて付けられたが故、現業部門の...続きを読む(全159文字)

幅広い業界にトータル数千単位の法人顧客を持っているため、自然と様々な企業についての知識や特徴を肌で感じることが出来ます。また、トランクルーム業界ではトップ...続きを読む(全152文字)

休暇は取りやすいと思います。通常の有給休暇のほかに、夏休みが5日間、その他にも30・40・50歳の節目に5日間の休暇などが取得できます。部署によるでしょう...続きを読む(全185文字)

当初は競業企業もなく、ほぼ言い値で売上が可能であり、しかも保管料金の売上が毎月あがるといった安定性のある利益構造であったが、大手倉庫会社などが介入した状況...続きを読む(全162文字)

休暇制度は、通常の有給も繰り越し期間が長い上、夏季・冬季の休みもあり、大手企業と遜色ないと思われる。また、目標として有給消化率も掲げており、取得しにくい雰...続きを読む(全174文字)

制度というより社員の雰囲気によるものだと思うが、女性も積極採用し始めた頃だったので、明確な差別や区別を感じたことはなかった。ただ、当初は給茶器の掃除当番な...続きを読む(全160文字)

給与はそこそこで社風も悪くないが、成長意欲に欠けるように感じます。
業態が業態なため、新商品を開発せずともそれなりの収益が出た時代が続き、成長力が不足し...続きを読む(全168文字)

新入社員に対する教育は充実していると思います。
長期間のOJTを通じて一通り学ぶことができます。
配属後の教育については、企業として必ずしも充分な取り組...続きを読む(全166文字)