日本通信機器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はない。教育は全くなく、ひたすら飛び込みとテレアポの繰り返し。営業に関してなにも教えないの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
某大手の特約店だから、表面上は安泰。ただ、環境がかわっていくので、売れる商材が年々変わる。営業がそこを把握できないといずれ売れなくなる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なのにインセンティブが低く、役職者にならなければ人並みの給料にならない。ボーナスはない。毎月のノルマを、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様との対応など勉強になることは多く、普通の営業職では経験できない、泥臭い営業を体験できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業成績以外評価項目なしなとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎるが、インセンティブも安い。評価はただ営業成績のみだが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
成績が良ければ手当が増えるのでがんばりがいがある。一定の成績を維持できていれば昇給することもできる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
力仕事ではないので基本的には男性女性は関係なく仕事をすることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅くなる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同行営業など先輩と一緒に訪問してわからないことはいろいろ教えていただけたのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一定の成績を維持しつづける事ができれば昇進することが可能なのでやる気のある人には向いていると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
訪問先にアポ取りして成約できたときはとてもうれしい。成約できなかったときもなぜ成約できなかたかを見つめ直し次に繋げることができる。同行営業な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は100%取れると思います。長期休暇(4日以上の連休)は年に2回取ることを推奨されていて実際に取れます。ただ繁忙期など長期休暇を取っては...続きを読む(全265文字)

【良い点】
店舗や部署にもよりますが、あらかじめ希望休を申請しておけば考慮してもらえることが多く、平日の混雑しない時期に連休を取得することも可能です。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休みが取りやすい
管理職も午後から出勤していたり、休みも楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休みがなく、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。ミッドフォーグループの店舗によると若干差はあると思いますが、自分のいた店舗は個人休、有給共に取りやすいところでし...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうとした際や、有給休暇を取得しようとした際に、周囲から圧力を感じることがありました。特に休暇については...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間30分前に出社から閉店後締めの作業が最低30分はかかるので、実質9時間労働です。みなし...続きを読む(全676文字)

【良い点】
社割がある点がよいと思います。また、ポイント制度もよく、社割でほしいものを購入し、ポイントがついて、そのポイントで休憩中の飲食物を、買うなど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職は、土日祝が休みで年間休日も多く、プライベートとの予定を合わせやすいと思います。特に本社の事務・企画職はフレックスタイム制度があるので...続きを読む(全377文字)

【良い点】
勤務時間は例えば６時間勤務の日と10時間勤務の日の様に月度の合計規定時間で割り振りが可能となっている続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業はそれなりにあります。
ただ繁忙期と落ち着く時期の波があります。
有給は取ろうと思えば取れる雰囲気で、職場での申し出もしやすいです。
５...続きを読む(全197文字)