この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務ができる等、結婚しても続けやすい環境は整っています。女性が多い職場なので産休もとりやすいと思います。個人ノルマもな...続きを読む(全101文字)
オルビス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オルビス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオルビス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務ができる等、結婚しても続けやすい環境は整っています。女性が多い職場なので産休もとりやすいと思います。個人ノルマもな...続きを読む(全101文字)
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産休後の復帰の方も多く時短勤務で働いている方も多くいてこれからも増えていきそうな感じでした。
女性が多い分女性の働きやすい職場作りに会社も取り組んでおり、...続きを読む(全123文字)
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売り上げのノルマなどがないため精神的にも安定して働ける。定期的に昇格試験などもある為やる気のある人は誰でもキャリアアップを目指せる。女性だけの職場のため皆...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、子育てしながら働ける環境は整えられていると感じる。
ほとんどの社員が産休後に会社に復帰している。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、制度は整っていたと思います。私は新卒で入社しましたが、研修制度もしっかりしていて、何も分からない私自身にとってはとても...続きを読む(全198文字)
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女性が中心の職場なので、キャリアアップは望めます。チーフやSVやトレーナーは全員が女性でした。一応、昇格の試験はあるみたいですが任命されてなる場合も少なか...続きを読む(全165文字)
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産休明けの方も時短勤務があり働きやすく、女性には嬉しい制度になっている反面、店舗のシフトにより左右されると思いました。チーフやSVなど上の人は皆、女性なの...続きを読む(全177文字)
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産休・育休取得者が非常に多く、子育てしながら勤務を続けたい人にはうってつけ。育休明けの仕事復帰者も多くいて、自分の働きたいペースに合わせて時短勤務も可能。...続きを読む(全167文字)
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産休をとる方も多く女性の多い職場なのでその辺りは働きやすい。また時短勤務などもさせてくれる。ただ、重なって妊婦の人が数人いる場合は他のスタッフへの負担が少...続きを読む(全180文字)
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最近は育休を取る方も多く、周りも理解がある方が多いので取りやすい雰囲気ではあります。
ただ、復帰後1年は早番て時短勤務、希望曜日の固定休で勤務ができるも...続きを読む(全215文字)
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配属されるお店によって、お店環境が全く違います。チーフが変わる度に、店の方針が変わってくるので柔軟性が必要です。(約四年半働いていて、チーフが4人も変わり...続きを読む(全320文字)
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女性がたくさん働いているので、育休産休を利用している人が多い。だが、販売員は店舗によっては夜9時まで営業していたりするので、小さな子供を置いて仕事するのは...続きを読む(全176文字)
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化粧品会社ということもあり、女性の働きやすさには最大限の配慮があると思います。
産休育休はもちろん、時短勤務であったり、業務が多忙な部署への配属などもあ...続きを読む(全172文字)
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女性だらけの職場なので、女性の管理職も多いと思います。なので長年キャリアをつめば管理職にもなりやすい環境ではないかと思いますが、店頭で長年立つのは厳しいよ...続きを読む(全164文字)
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産休、育休を取得する社員は年々増加しています。育休後は時短勤務が1年可能。
その後は通常シフトになるので身内のサポートが無けれは続けるのは難しいかと思う...続きを読む(全152文字)
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先輩や同期など含め産休を活用されている方はちらほらいらっしゃりました。ただその半数が産休に入る前に仕事柄接客業になるのでつわりが酷い方などは産休に入る前に...続きを読む(全224文字)
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女性が多い会社にしては、まだまだ発展途上な会社だと思います。
産休明けは一年間しか早番固定の時短勤務ができません。復帰して一年経ってしまうと、遅番勤務が...続きを読む(全238文字)
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産休、育休はとらせてくれますが、取る時も復帰する時も面談があり、家族が近くにいなかったり、子どもが病気がちだと退職をほのめかされることもあるそうです。
...続きを読む(全186文字)
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産休も育休もとりやすく、戻ってくる率も高いし、1人目だけでなく、2人目も順調に産む人も少なくない。つまり、上司、同僚共に出産・育児への理解がある会社です。...続きを読む(全166文字)
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化粧品会社だけあって、女性社員が多いので、産休や育児休暇なども整っている方だと思います。
産休や育児休暇を何度も取得している社員も多いです。休暇取得後も...続きを読む(全159文字)
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化粧品会社ということもあり女性が多いため、女性のための環境が整っていると思います。
フレックス制度・育児制度が充実しているので、女性でも働きやすい環境で...続きを読む(全171文字)
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育児休業制度が整っており、女性に働きやすい環境です。個人の売り上げがないので、売り上げに関する争いもなく、スタッフ同士仲が良いのが特徴です。ですので、女性...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
接客業でしたが休みは取りやすかったです。土日休みや三連休がとれたり、入社した年でもリフレッシュ休暇がもらえたりと、充実できました。年休が115...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従業員販売でほとんどの化粧品が安く買えたり、福利厚生で、映画が安く見れたりする制度などもありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年に3回の賞与がありました。
また、年に2回評価があり、それによって賞与の金額が変わるような仕組みでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店頭に配属されますと、担当の教育スタッフがつきます。その方が1から丁寧に教えてくださるので、すぐに業務を覚えられますし、わからないことがあれば...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
接客がメインです。お客様からお悩みなどを聞きだし、それに合わせた商品を提案するという流れが多かったです。帰り際などに感謝の気持ちなど伝えられる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同じチームの方とは働きやすく、自分で言うのもなんですが概ね良い関係だったと思います。業務上関わりのあった人事以外の部署の方とも関係はそこそこ良...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して年収が低すぎる。評価によって賞与の額が変動するが、評価の理由が明示されない。何をどうしたら給与が上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
チームによって違ってくるとは思うが、障害者雇用でも仕事をどんどん任せてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどんどん任せられ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新商品いち早く試せたり、トレンド先取りできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで社員への勉強用商品の配布が無くなった。お店で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客さんがいなければすぐ退勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフなど役職がある方は残業必須な感じです。先にタイムカードを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性ですと、生理痛などで急なおやすみにも対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小型店舗も大型店舗もですが、人間関係はと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多いので出産や育児休暇を取る方が多いので取りやすいところは良いと思います。ただ、出産や育児休暇が被って2,3人同時にいなくなることがあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休や育休はとりやすい。逆に取って復帰してまた仕事をするという流れなので早めに予定は伝えておいたほうがよい。また復帰後の配属先もある程度考慮し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休などは取れるのと思うのでその点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ったら途中まで働いた分のボーナスなどは全く出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客さんも女性でまなさはらやたたかはらや
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とった人は同じ店舗に戻れない。そこが可哀想だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも長く働けば店長まではトントン上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が少ないせいもあり、店長をやりたい人が少なく、若手...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、働きやすかったです。ワークライフバランスもしっかりととれました。時間が短いのも良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休はとれるようになっていて、立ち仕事だが体調が悪いときなどは周りのスタッフがフォローしたり、基本的には妊娠した際にはお祝いしてもらえる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも店長や管理職につくことは可能ですし、増えていると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいると、化粧品担当の方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
化粧品をメインで取り扱っている店舗では女性店長がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供がいると、人手不足の為かやむを得な...続きを読む(全104文字)
会社名 | オルビス株式会社 |
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フリガナ | オルビス |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,055人 |
売上高 | 417億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林琢磨 |
本社所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2丁目1番14号 |
電話番号 | 03-3788-1711 |
URL | https://corp.orbis.co.jp/ |
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