この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから大手メーカーの課長級と仕事する事になり、すくなくともビジネスマナーや礼儀は身につくので、新卒2-3年在籍するには良い会社
【気にな...続きを読む(全182文字)
株式会社トーメンデバイス 報酬UP
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【良い点】
若いうちから大手メーカーの課長級と仕事する事になり、すくなくともビジネスマナーや礼儀は身につくので、新卒2-3年在籍するには良い会社
【気にな...続きを読む(全182文字)
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希望退職者制度があり当時はかなり若手が退職したと思う。
サムスンの総合代理店と言うことで食いっぱぐれることは無いが、新しい挑戦も難しい環境だった。しかし風...続きを読む(全100文字)
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優秀な人材や若手社員から次々に辞めていくので、残った30代40代は本当に評価されない一部の人を除き全員管理職です。管理する部下がいないのにマネージャーや副...続きを読む(全254文字)
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東大卒。前の社長と比べると威厳や存在感は弱い。社員の声を吸い上げようとする企画を時々やるが、それに対するフィードバックは特になく、あれは一体何だったのか?...続きを読む(全155文字)
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マージン固定、新規ビジネスもほぼないので、商売としての面白味はないです。でもSAMSUNGの特約店である限り食いっぱぐれることは考えにくいし、黙っていても...続きを読む(全273文字)
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やる気のある優秀な人が評価されるわけではなく、遅くまで残り働いてるポーズが上手い人間が評価されます。一般職の
女性は特にまともに評価されず、優秀な人もそ...続きを読む(全169文字)
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労働環境と人間関係です。パワハラセクハラの社内通報窓口はあるものの、その通報窓口担当の女性からも嫌がらせを受けていたため、どうしようもない状態でした。上司...続きを読む(全173文字)
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女性は各営業部署に1人ずつ配属されているが、基本的に営業事務としての採用となる。しかし総合職なので待遇は男性とほとんど変わらないと思う。ボーナスも営業同様...続きを読む(全177文字)
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若手営業マンが多く、しもべのように働かされる感は否めない。残業もそれなりに多く終電帰りになることも月に何度かあった。少数精鋭なので仕方のかもしれない。その...続きを読む(全175文字)
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基本的にほとんどの社員、上司はとてもいい人ばかりで、面倒見もよく経験も豊富であるが、以前のワンマン社長がいた頃はみんな社長に踊らされあまり良いムードではな...続きを読む(全168文字)
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営業手当として五万円程もらえるので、毎月の給料は若手にとってはそこそこ十分な額を貰えていたと思う。みなし残業代として営業手当にあらかじめ含まれているが、超...続きを読む(全158文字)
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世界トップのサムスンと日本トップの電気メーカーとの間に入り、ビジネスをコーディネートするという経験はなかなか出来るものではないと思う。そういった大規模なビ...続きを読む(全152文字)
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わりと面倒見の良い部長が多く、どの部署も風通しは良いと思います。ただ、そもそもの社風がトップダウンのため、部長より上には現場の状況は伝わりづらいところがあ...続きを読む(全198文字)
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同じアシスタントでも、部署によって仕事量・仕事の質にばらつきがあります。とはいえ、すごく仕事のできる先輩アシスタントでも、やる気のないアシスタントでも、給...続きを読む(全280文字)
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有給休暇や残業代が保証されるということだったが、全くのウソ。有休取得率は非常に低く、女性であっても1か月前に申請することが求められたり、暗黙のルールで連休...続きを読む(全193文字)
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管理職には一切の魅力がない。
入社して以来、2人の部長の下で働いてきたが、仕事もせずに更に部下のミスをかばうこともなかった。あれで一千万弱貰えてるのは明...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスはほぼないと考えるべき。一人当たりの仕事が多く、また上に行けば行くほど働かないため、下の人は毎日終電となる場合も多い。有休消化も難しい...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は皆無。住宅補助も一万円のみで、イベントとしては強制参加のゴルフが年に三回あり、参加しなければ非難は避けられない。労働組合がないため、福利厚生への...続きを読む(全152文字)
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賞与は年に二回で、合計で五カ月から六カ月分程度。残業代はみなし制度をとっており、百時間ちかい残業に対して三十時間分しか支給されない。主任クラスとなると給与...続きを読む(全160文字)
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女性のキャリアパスは特に無く、営業職は一人も居ない。
基本的にはアシスタントとして事務職となっている。
但し、賞与はしっかりと貰えて残業時間も少ないた...続きを読む(全157文字)
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半導体業界自体、無くなることはないが、日系企業に付随するビジネスモデルでは今後の成長が見込めない。
(顧客が日系電機メーカーになるため、既存ビジネスでは...続きを読む(全191文字)
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Samsungと大手にほ電機メーカーとの間で調整、交渉が出来る部分ではやりがいを感じた。
また、自分自身でデザインインした製品が、店頭に並んでいるのを見...続きを読む(全164文字)
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自身の所属していた部署では飲み会も少なく、比較的早く帰ることが出来た為、プライベートとのバランスはうまく調整出来ていた。
また、女性社員にとっては、定時...続きを読む(全165文字)
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客先が大手日系電機メーカーとなっており、昨今の状況からして
今後、事業拡大を見込むのが難しい。
また、仕入先がサムスン一社のみとなっておりリスクがある...続きを読む(全168文字)
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基本的にはカレンダー通りの土日休み。
夏期休暇は有給とは別に5日間もらえて、6月から9月で自由に取得が可能。
福利厚生は豊田通商グループと言うことで充...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社トーメンデバイス |
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フリガナ | トーメンデバイス |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 20億5400万円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 3706億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾清隆 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
平均年齢 | 46.5歳 |
平均給与 | 894万円 |
電話番号 | 03-3536-9150 |
URL | https://www.tomendevices.co.jp/ |
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