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半導体物理の社内大学講座や海外を見据えた研修制度などが充実しているという。成長環境が売りであるのも納得できる内容であった。続きを読む(全61文字)
株式会社トーメンデバイス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーメンデバイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーメンデバイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半導体物理の社内大学講座や海外を見据えた研修制度などが充実しているという。成長環境が売りであるのも納得できる内容であった。続きを読む(全61文字)
入社後は、新人社員研修とOJTがある。新人社員研修では、ビジネスマナーや半導体の基礎知識などを学び、OJTでは、1年間先輩社員の元で仕事のノウハウを教わる...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マージン固定、新規ビジネスもほぼないので、商売としての面白味はないです。でもSAMSUNGの特約店である限り食いっぱぐれることは考えにくいし、黙っていて...続きを読む(全273文字)
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半導体商社といえサムスンDRAM専門商社だけにひろい意味でのスキルアップは難しい。所詮DRAMだけのビジネスになるであろう。(NANDフラッシュもあるが...続きを読む(全175文字)
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管理職への昇格要件で、TOEIC550点、簿記3級、オリジナルの貿易実務試験をクリアすることが求められます。大手企業と比べるとかなり緩い条件ですが、クリ...続きを読む(全258文字)
専門商社の営業として、お客様に感謝されることが嬉しいと言っていた。グローバル取引先との共同プロジェクトなども技術職ではあり、非常に成長できる環境がある。続きを読む(全76文字)
非常に近年拡大している半導体需要に乗っており、業績は堅調だと聞いた。AI/IoT向けデバイス検査の受注が三年連続で2割増というお話もあり、更にこの業績拡大...続きを読む(全89文字)
平均年収は30代で500万円台と業界並みではあるが、業績連動ボーナスが年収の20%を占める場合もあり、「実績を出せばいくらでも稼いでいける」と営業部社員が...続きを読む(全83文字)
技術職でも営業職でも、お客様の納期のために全力を投じるため、納期前後は非常に忙しくなると聞いたが、メリハリのある環境だと言っていた。続きを読む(全66文字)
社員数は200人に満たない比較的小さな企業であるが、一人一人の能力は非常に高く、一人あたりに換算すると10億円超の売上となる。したがって、マーケティング等...続きを読む(全142文字)
豊田通商グループ等から大きな出資を受けている企業であり、また、サムスンの国内唯一の販売特約店でもある。具体的には、顧客とサムスンの橋渡し的な役割を果たして...続きを読む(全154文字)
福利厚生に関しては、退職金制度および 確定給付企業年金があることはとても良いと思った。また、健保組合及び豊田通商の福利厚生施設の利用が可能である点も魅力的...続きを読む(全82文字)
会社全体として、サステナビリティをとても重要視しており、実際に環境・社会問題の解決に向け目標を掲げて、持続可能な社会の実現に向けてサステナビリティ経営を実...続きを読む(全180文字)
サムスングループの電子部品を国内唯一の販売特約店として取り扱う豊田通商グループの会社であり、唯一無二の特徴を持つ専門商社であり、魅力的である。続きを読む(全71文字)
半導体領域は世界情勢に反映されやすいので、今後も米国の動きに合わせて事業を行う部分が少し大変な気がする。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社トーメンデバイス |
|---|---|
| フリガナ | トーメンデバイス |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 20億5400万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 4216億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清隆 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 918万円 |
| 電話番号 | 03-3536-9150 |
| URL | https://www.tomendevices.co.jp/ |
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