トーメンデバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
韓国（サムスン）の特約店との地位を確立しており、
民生家電業界、自動車用電装メーカーなど、
大手企業との付き合いがメインとなっている。
少人数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
サムスンの半導体を扱っている会社になりますが、日本で独占的に販売できる店があるため、優位性があると言う点ではすごくやりやすさもありました。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性は、アシスタント的な仕事になっており、業務を推進していると言う事はありません。営業サポート的な仕事が中心であり、見積もりの制作請求書電話番...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサムスンの半導体しか現時点で扱っていないというところが、非常に将来性と言う所には気にかかるところがあります。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料はそこそこ良かったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこそこ良かったです。
しかし、残業時間がながく、毎日終電...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若いうちから大手メーカーの課長級と仕事する事になり、すくなくともビジネスマナーや礼儀は身につくので、新卒2-3年在籍するには良い会社
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同業他社とくらべてたかいほうだとおもいます。
ただ残業はむちゃくちゃ多く、終電に間に合うのがやっとですが経験を積むにはよかったとおもいま...続きを読む(全175文字)

希望退職者制度があり当時はかなり若手が退職したと思う。
サムスンの総合代理店と言うことで食いっぱぐれることは無いが、新しい挑戦も難しい環境だった。しかし風...続きを読む(全100文字)

優秀な人材や若手社員から次々に辞めていくので、残った30代40代は本当に評価されない一部の人を除き全員管理職です。管理する部下がいないのにマネージャーや副...続きを読む(全254文字)

やや古い情報ですが事実を記述します。入社後感じたところ:売上は大手顧客数社に依存する。商材は寡占的な位置づけの特定分野の商材に依存してるので売込みは淡白。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)