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半導体物理の社内大学講座や海外を見据えた研修制度などが充実しているという。成長環境が売りであるのも納得できる内容であった。続きを読む(全61文字)
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株式会社トーメンデバイス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーメンデバイスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーメンデバイスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半導体物理の社内大学講座や海外を見据えた研修制度などが充実しているという。成長環境が売りであるのも納得できる内容であった。続きを読む(全61文字)
入社後は、新人社員研修とOJTがある。新人社員研修では、ビジネスマナーや半導体の基礎知識などを学び、OJTでは、1年間先輩社員の元で仕事のノウハウを教わる...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マージン固定、新規ビジネスもほぼないので、商売としての面白味はないです。でもSAMSUNGの特約店である限り食いっぱぐれることは考えにくいし、黙っていて...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半導体商社といえサムスンDRAM専門商社だけにひろい意味でのスキルアップは難しい。所詮DRAMだけのビジネスになるであろう。(NANDフラッシュもあるが...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職への昇格要件で、TOEIC550点、簿記3級、オリジナルの貿易実務試験をクリアすることが求められます。大手企業と比べるとかなり緩い条件ですが、クリ...続きを読む(全258文字)
専門商社の営業として、お客様に感謝されることが嬉しいと言っていた。グローバル取引先との共同プロジェクトなども技術職ではあり、非常に成長できる環境がある。続きを読む(全76文字)
非常に近年拡大している半導体需要に乗っており、業績は堅調だと聞いた。AI/IoT向けデバイス検査の受注が三年連続で2割増というお話もあり、更にこの業績拡大...続きを読む(全89文字)
平均年収は30代で500万円台と業界並みではあるが、業績連動ボーナスが年収の20%を占める場合もあり、「実績を出せばいくらでも稼いでいける」と営業部社員が...続きを読む(全83文字)
技術職でも営業職でも、お客様の納期のために全力を投じるため、納期前後は非常に忙しくなると聞いたが、メリハリのある環境だと言っていた。続きを読む(全66文字)
社員数は200人に満たない比較的小さな企業であるが、一人一人の能力は非常に高く、一人あたりに換算すると10億円超の売上となる。したがって、マーケティング等...続きを読む(全142文字)
豊田通商グループ等から大きな出資を受けている企業であり、また、サムスンの国内唯一の販売特約店でもある。具体的には、顧客とサムスンの橋渡し的な役割を果たして...続きを読む(全154文字)
福利厚生に関しては、退職金制度および 確定給付企業年金があることはとても良いと思った。また、健保組合及び豊田通商の福利厚生施設の利用が可能である点も魅力的...続きを読む(全82文字)
会社全体として、サステナビリティをとても重要視しており、実際に環境・社会問題の解決に向け目標を掲げて、持続可能な社会の実現に向けてサステナビリティ経営を実...続きを読む(全180文字)
サムスングループの電子部品を国内唯一の販売特約店として取り扱う豊田通商グループの会社であり、唯一無二の特徴を持つ専門商社であり、魅力的である。続きを読む(全71文字)
半導体領域は世界情勢に反映されやすいので、今後も米国の動きに合わせて事業を行う部分が少し大変な気がする。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
スキルアップは故人の意思次第。環境は十分にあり、会社がお金を出して様々なラーニングコンテンツやセミナーを開催している。
また社内募集は上司の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社トーメンデバイス |
|---|---|
| フリガナ | トーメンデバイス |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 20億5400万円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 売上高 | 4216億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清隆 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 918万円 |
| 電話番号 | 03-3536-9150 |
| URL | https://www.tomendevices.co.jp/ |
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