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【良い点】
最低限の固定給が受け取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の機関店のみしかボーナスを受け取ることが出来ない続きを読む(全68文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆ．Ｌ．Ｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員が会社では働きやすいように、基本給を上げていました。
また社員のモチベーションを上げる為に、新しい役職などができてとても働きやすい環...続きを読む(全193文字)
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プランナーの評価基準は売上げで、5段階のクラスがあります。年4回の査定月で、月平均の売上げを元に評価され、クラスのアップダウンがあります。店舗内での順列...続きを読む(全407文字)
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ボーナスは店舗によって変わってくるので、配属される店舗の売り上げが良い時は、ボーナスが出ます。すぐに商品を売れるのは、経験のあるプランナーのみで、ほとん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様本位の営業活動ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が来ないため、店舗によってはほとんど商談ができないこと続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも保険に入らない方が増えてきている中
保険以外の事業を考えていないため
長期的に見て生き残るのは難しいと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点はないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。退職金、住宅手当あたりは導入を検討していただきたい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも役職を持っている方がいます
女性でも昇進などは期待できる社風だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の権力が強い管...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様が来ないと暇すぎて残業がないため
ゆったり働けると思う
土日休みはほとんどないため、そこをどう捉えるかだと感じます
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
保険商品を通して営業が上手くいった時
お客様より感謝された時
【気になること・改善したほうがいい点】
実際まともに商談している方の方が少ない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
商談の振り返りなどは熱心にしていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が来ないのにロープレをひたすらやらされることがある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる
集客が安定している数店舗のみしか賞与は期待できない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
贅沢品を販売するビジネスモデルなので、高貴さや高額商品を売るための販売スキルは身につくと思う。ましてやお金を持っているお客様がメインのターゲ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員を長期間かけて育てるような社風であり、未経験で入社した場合は受け身でも業務を通して育ててくれる社風。また所属していた部門では残業が本当に...続きを読む(全203文字)
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金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
保険代理店にしてはある程度もらえる
評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給は低いが役職手当てはある。
残業代も出るのでそれでまかなえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低め。賞与も正社員でな...続きを読む(全103文字)
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あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
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3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
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年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
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年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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Ｆ．Ｌ．Ｐの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐ |
|---|---|
| フリガナ | エフエルピー |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 102人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野秀規 |
| 本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通60朝日生命横浜ビル5階 |
| 電話番号 | 045-319-6049 |
| URL | https://www.f-l-p.co.jp/ |
Ｆ．Ｌ．Ｐは2005年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は102人です。
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