Ｆ．Ｌ．Ｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも保険に入らない方が増えてきている中
保険以外の事業を考えていないため
長期的に見て生き残るのは難しいと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
良い点はないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。退職金、住宅手当あたりは導入を検討していただきたい続きを読む(全66文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる
集客が安定している数店舗のみしか賞与は期待できない続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様本位の営業活動ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が来ないため、店舗によってはほとんど商談ができないこと続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも役職を持っている方がいます
女性でも昇進などは期待できる社風だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の権力が強い管...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様が来ないと暇すぎて残業がないため
ゆったり働けると思う
土日休みはほとんどないため、そこをどう捉えるかだと感じます
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最低限の固定給が受け取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の機関店のみしかボーナスを受け取ることが出来ない続きを読む(全68文字)

【良い点】
保険商品を通して営業が上手くいった時
お客様より感謝された時
【気になること・改善したほうがいい点】
実際まともに商談している方の方が少ない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
贅沢品を販売するビジネスモデルなので、高貴さや高額商品を売るための販売スキルは身につくと思う。ましてやお金を持っているお客様がメインのターゲ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員を長期間かけて育てるような社風であり、未経験で入社した場合は受け身でも業務を通して育ててくれる社風。また所属していた部門では残業が本当に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)