横浜建物の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
• アットホームで堅実な風土： 組織としては「地域密着の安定経営」 を掲げており、冒険的な挑戦よりも着実な路線を好む傾向があります。社員同士...続きを読む(全494文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、自分の将来に不安が出てしまった。将来のビジョンが分からず、また目標も見えなかった。
上席も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない、皆自分の事で精一杯な感じがした。育てるより勝手に育って！って感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な管理基準や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよかった。
仕事の充実感はあった。
お客様の笑顔を直接感じられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい点と言えばしっかりと成果だけを出していれば何も言われること無くのびのび仕事が出来るところ。
新人のうちは給料が固定されているため生活に困...続きを読む(全208文字)

はじめはよかったものの、給与体系の変更などもあり、あまり稼げなくなった。共働きが必須のような感じになってしまったのと、世代交代の時期にちょうど入っている...続きを読む(全173文字)

不動産会社、販売営業に携わる者です。
収入は基本給と契約の成立歩合によって構成されています。
直接お客様と対峙し、営業活動を行っていくのですが
契...続きを読む(全167文字)

営業は歩合でどれだけ稼げるかなので、もっともらえるか、もっと少ないかです。契約をあげた分だけもらえます。月に80万円以上歩合が入った時もありました。仕入...続きを読む(全185文字)

営業部門は契約をあげれば歩合もそれなりにもらえますが、契約をあげないと固定は手取り15万円程です。仕入れ部門は手取りが25万円程で、年2回、1,5ヶ月分...続きを読む(全214文字)

営業部門と内勤部門で違いがあると思います。
・内勤職 → 定時出社・退社でOK
・営業職 → お客様の都合次第(※)
(※)残業はありますが、最長でも...続きを読む(全151文字)

めちゃくちゃ体育会系の雰囲気。上下関係が厳しく、目上の言うことは絶対服従。同じ営業同士でも完全な年功序列の世界。中にはヤ○ザかと思うような方々もたくさん...続きを読む(全160文字)

案内や決済などお客の対応がない限り、定休日はきちんと休める。終わりの時間もこの業界の中では早いほうではないか。遅くても21時には帰れる。営業は歩合で稼ぐ...続きを読む(全170文字)

朝は不動産業界にしては早いが、夜も終わるのは割りと早い。遅くても九時。早ければ七時半には問題なく帰れる。休みはしっかり取れて、よく不動産業界にありがちな...続きを読む(全179文字)

同族企業のため将来性はいまいちでは無いでしょうか。10年選手が普通に一般職にいたりします。また、近い将来二代目が後を継ぐのでしょうが、まだ若い二代目では...続きを読む(全155文字)

教育体制は無いに等しいのではないでしょうか。ただし、これはどこの企業でも言えると思います。特に営業部に対して教育・研修制度を求める方がおかしいのでは。自...続きを読む(全154文字)

不動産営業は1社しか経験していないが、中小企業にしては比較的歩合は良い。真面目にコツコツやっていれば成績もあがるだろう。真面目にコツコツやっていなくても...続きを読む(全165文字)