横浜建物のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、自分の将来に不安が出てしまった。将来のビジョンが分からず、また目標も見えなかった。
上席も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にない、皆自分の事で精一杯な感じがした。育てるより勝手に育って！って感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な管理基準や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよかった。
仕事の充実感はあった。
お客様の笑顔を直接感じられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい点と言えばしっかりと成果だけを出していれば何も言われること無くのびのび仕事が出来るところ。
新人のうちは給料が固定されているため生活に困...続きを読む(全208文字)

住宅手当、扶養手当などはあるがその分基本給が安くなっているとように思います。
休暇に関しては、休めなかったことは1度もなく、労働時間も毎日18時半に帰...続きを読む(全262文字)

はじめはよかったものの、給与体系の変更などもあり、あまり稼げなくなった。共働きが必須のような感じになってしまったのと、世代交代の時期にちょうど入っている...続きを読む(全173文字)

不動産会社、販売営業に携わる者です。
収入は基本給と契約の成立歩合によって構成されています。
直接お客様と対峙し、営業活動を行っていくのですが
契...続きを読む(全167文字)

営業は歩合でどれだけ稼げるかなので、もっともらえるか、もっと少ないかです。契約をあげた分だけもらえます。月に80万円以上歩合が入った時もありました。仕入...続きを読む(全185文字)

営業部門は契約をあげれば歩合もそれなりにもらえますが、契約をあげないと固定は手取り15万円程です。仕入れ部門は手取りが25万円程で、年2回、1,5ヶ月分...続きを読む(全214文字)

めちゃくちゃ体育会系の雰囲気。上下関係が厳しく、目上の言うことは絶対服従。同じ営業同士でも完全な年功序列の世界。中にはヤ○ザかと思うような方々もたくさん...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は多くあるが、休みの取りやすさはない。シフト制だが土日に休むのは顔色を伺いながらになる。長期休みも業務が気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・長期休暇がしっかり取れる（特に夏期、年末年始は一般企業の倍ぐらいの公休日がある）
・有給も気にせず取れる
・フレックスタイム制のため、どう...続きを読む(全333文字)

【良い点】
仕事帰りに何かをするのは無理だと考えた方がいい。夜22時くらいになるのもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が早いともっと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
タクシーの営業所配属であればシフト制、本社系列配属であれば土日祝休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はタクシーの営業所は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは平日になるが、週3日程度は休みをとれるチームが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはチームでの休暇取得になるので、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定休日の水曜と他の曜日で合わせて2日
仕事の予定次第だが、週休2日はだいたい取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日の水曜と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、商談の予定に合わせて時間を動かせるのは助かります。
ほぼ残業しない方もいますし、残業の仕方は人それぞれです。ちなみ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給消化率は高い。代休も含めて柔軟に取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業は非常に多い。一般社員は40時間よ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
繁忙期は忙しくなることもありますが、部署内で日頃から業務量を共有しており、先輩や同僚と分担して進める体制ができています。有給休暇も取りやすく...続きを読む(全118文字)