横浜建物の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
• アットホームで堅実な風土： 組織としては「地域密着の安定経営」 を掲げており、冒険的な挑戦よりも着実な路線を好む傾向があります。社員同士...続きを読む(全494文字)

【良い点】
特にない、皆自分の事で精一杯な感じがした。育てるより勝手に育って！って感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な管理基準や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよかった。
仕事の充実感はあった。
お客様の笑顔を直接感じられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔なが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事に対しては、トップのスキルが高いため社員の無意味な会議、打ち合わせなどなく、それによりワークライフバランスが非常に良い。用地の取得、物件...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい点と言えばしっかりと成果だけを出していれば何も言われること無くのびのび仕事が出来るところ。
新人のうちは給料が固定されているため生活に困...続きを読む(全208文字)

住宅手当、扶養手当などはあるがその分基本給が安くなっているとように思います。
休暇に関しては、休めなかったことは1度もなく、労働時間も毎日18時半に帰...続きを読む(全262文字)

不動産会社、販売営業に携わる者です。
収入は基本給と契約の成立歩合によって構成されています。
直接お客様と対峙し、営業活動を行っていくのですが
契...続きを読む(全167文字)

営業は歩合でどれだけ稼げるかなので、もっともらえるか、もっと少ないかです。契約をあげた分だけもらえます。月に80万円以上歩合が入った時もありました。仕入...続きを読む(全185文字)

営業部門は契約をあげれば歩合もそれなりにもらえますが、契約をあげないと固定は手取り15万円程です。仕入れ部門は手取りが25万円程で、年2回、1,5ヶ月分...続きを読む(全214文字)

営業部門と内勤部門で違いがあると思います。
・内勤職 → 定時出社・退社でOK
・営業職 → お客様の都合次第(※)
(※)残業はありますが、最長でも...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事自体に大きな不満はなかった。それなりにやりがいもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に意図がない。穴埋めの人事がお...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は無いと聞いていたが残業が多い。残業手当は無し、残業しないで就業時間内で出来るだろと指摘されるがボリュームが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
直ぐにやめられたのはいい点でした
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあり残業は当たり前なので体力面に自身のある人だけが残れる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職する時は、上司に話をしに行きましたが、全然フランクに話を聞いてくれましたし、無理に引き留めることもなくスムーズに話がすすんでいったので良...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横尾材木店を経営するワイグッドホールディングスの経営と変わり、良くも悪くも転換期である。離職を検討している方が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
採用人数が例年より多く、同期とのコミュニケーションによって、相談事などは解決しやすい環境だった。
上席の方も話しやすい方が多く、風通しはよか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職表明しても、何も引き止められない
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだ会社都合を言われ、会社のタイミングで退職日を誘導し...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の営業職として在籍していましたが、退職を決意しました。理由は主に三つあります。

一つ目は、上司からの言動...続きを読む(全509文字)

【良い点】
服装などゆるい
髪色、ネイル多少派手でも何も言われない
色んなタイミングで祝い金10万もらえがち
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人のほとんどが勤続年数が長く、その人等を筆頭に内輪で盛り上がっている感じが強い。多くの社員の考え方が比...続きを読む(全148文字)