回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
怒鳴られる事に耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などありません。
入社時に基礎の基礎だけまとめたレジュメをポンと...続きを読む(全291文字)
株式会社大和・アクタスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
怒鳴られる事に耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などありません。
入社時に基礎の基礎だけまとめたレジュメをポンと...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部の話ですが、評価制度を設けてある程度のスパンで見直しをして、成果が給与に反映されやすいと感じました。
逆に事務は、自分から声を上げない...続きを読む(全231文字)
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所謂、個人向け営業です。
過去に問い合わせのあった客への電話営業から始まりますが、このリストは散々使いまわされたもので、
中には強いクレームをしてく...続きを読む(全408文字)
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酷い会社です。社風が暗く、社長や管理職の方が威張り散らしたり怒鳴っているのが普通の会社です。社員が萎縮しています。そして研修や教育なんてありません。いき...続きを読む(全136文字)
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完全なる体育会系ブラックで、売れ売れ金に異様な社風、法律違反お構いなし。世間体、お客からの印象はホームページさえ良ければ実態はお構いなしな方針。こんな環...続きを読む(全180文字)
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社風が暗く、社長や管理職が威張り散らすので社員が委縮しています。実力がある社員も社長や管理職から目をつけられると罵倒され、反響をまわしてもらえず辞めざる...続きを読む(全241文字)
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無い。教育、育成などと言う事は全く無い。未経験者が入ってきても、いきなり丸投げ、出来なきゃ罵られ、もっと嫌な仕事をつける。出来なくて当たり前なのに、教え...続きを読む(全171文字)
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俺が居た頃は、9時~9時30分出社(定時9;30)帰りは平日早くて21;30(18時~開拓電話営業)、週末売り出し前深夜2時(電貼りやビラまき活動)。も...続きを読む(全153文字)
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基本給が他と比べ数万上げてありますが、この微々たる上乗せではとても合わない、過酷な労働を強いらる。確かに毎月コンスタントに契約をとるレベルであれば、会社...続きを読む(全187文字)
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絶対関わるのは、やめた方が良いです。やればやった分の高収入だけで入社を検討されている方は、後悔します。退社する人数が異常です。月多い時3人は辞め、ポツポ...続きを読む(全207文字)
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仕事のやりがいは、面白みは、やはり給料が良いということだと思います。私は、すぐに辞めてしまいましたが、長く務めている社員の人たちは結構年収良かったみたい...続きを読む(全150文字)
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やりがいはほとんどないですが、強いていえば、本気で頑張って、仕事で結果を出しそれにみあった報酬はほんとうにもらえますので、そういう意味では、やりがいなあ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はまあ普通ぐらいだとおもいますが、せいせきのいい社員には10万円プラスされます 本当にこの会社は成果主義で心が強い人しかこの会社では通用しないと...続きを読む(全164文字)
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正直この会社はちょうがつくほどブラックです 残業は当たり前労働基準法にはもちろんアウト残業だいは絶対にでません 成績ややる気のない社員は圧力をかけてやめ...続きを読む(全150文字)
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自分は、事務作業でしたが、仕事のの内容が1日ごとにコロコロ変わります。いろいろなことにチャレンジする事が好きな方にはおすすめしますが、どっしりと腰をすえ...続きを読む(全174文字)
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とにかく日頃から罵声がすごく劣悪な環境でした、軽犯罪の捨て看板や住居侵入は当り前、前日まで働いていた人は突然来なくなり頭金の敷金礼金を持ち逃げする社員も...続きを読む(全154文字)
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転職で入社した時、採用してくれた店長、課長がいませんでした。
中途で入った人はほぼ辞めました。反響がまわってこず、深夜に警察に追いかけられながら、捨て...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社大和・アクタス |
|---|---|
| フリガナ | ダイワアクタス |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 長岡利和 |
| 本社所在地 | 〒166-0002 東京都杉並区高円寺北2丁目3番16号 |
| 電話番号 | 03-5364-4800 |
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