松屋フーズホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
労働時間自由、自身の考えに基づき行動できる。給与は本社が680万、営業が750万円と営業手当の差が激しい
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【良い点】
入社理由は給料が良かったから。
入社後はシフトが決められておりそれにのっとって店舗勤務するだけでそこまで不満に思わなかった。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は高い、残業代も賞与もしっかり支給される。ただしエリアマネージャーからは支給がない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特に無し。上司との面談もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は3ヶ月以上連続した80時間以上の残業時間による体調不良。一...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ある程度人の管理をすればいつでも休めるしシフトを抜いて帰ることも可能。何も出来ない社員はただただ店で働かされる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なにも考えず、上からの指示をとにかくこなせれば、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上でも利益でもなく、生産性のみを追求す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長までの育成についてはしっかり研修もあり問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までに躓いた場合のフォローはあるものの、上司...続きを読む(全228文字)

【良い点】
男性社員が多く、女性社員を増やそう、昇格させようとする姿勢が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
能力よりも「女性」であることで昇格さ...続きを読む(全198文字)

現場をわかったふりをした上司が時間内に終わるはずのない量の仕事を依頼してくる事が多々あり、苦痛。職場結婚し奥さんを自分のエリアで働かせ、職権乱用をしている...続きを読む(全172文字)