ダブルゼロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には年功序列。
人づての伝聞で基本的には年齢で敬うレベルが格闘している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についての細かい規...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ADの中には大勢女性もおり、2,30代は多く活躍している
それ以降になるとあまり見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)

【良い点】
なんか、誰でも入れるし、局員以外はエリートじゃない。人だ。と感じる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり制作会社が多く入り込ん...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当曜日でない曜日では週2日ほど早上がりできる日がある。その日の労働時間は5,6時間ほど。担当番組にもよるが、当方担当の情報番組では、そのよ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やってもいないミスを他の大きな制作会社から因縁をつけられ、クレームが入ると当社は小さい会社であるため社長としては...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の数＝会社の成長
１人幹部１人社長の会社のため、社長がいかに人材を集められるか。
バンバン採用して、後は派遣先...続きを読む(全255文字)

【良い点】
なし
考えても何も出てこない。
何か会社として積極的にやってくれることは悲しいことに何も無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育がないので自分でやるしかない。ただし問題発生したら追及される
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやsvとかに媚びないとはぶられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも現場主義。自分で考えて動かないと何もできない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直どの部署も教育体制は整っていないように...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局や番組に配属されると制作会社の人との面談の回数も少なく、異動希望が叶うわけではない環境だと思いました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対しては特に手厚い研修などはない。仕事をやりながら覚えていく形になる。同じような仕事をしている周りの人...続きを読む(全153文字)

【良い点】
修正担当者の方が、尺の取り方をはじめ基礎的な部分から丁寧に教えてくださり、安心して業務に取り組むことができた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。コンプライアンス・パワハラ・セクハラ研修、など動画をみて受講でき、社員・アルバイト問わずムラがなく学習できるとこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やる気があれば、チャンスはもらえる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度一人前になった人に対して、会社都合でキ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、あまりよくない。人とチームによつてばらつきがあり、教えるのが下手な人やチームに入ると地獄。何も成長せ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社してすぐ研修に入り、色んな先輩のお仕事を見る機会があったため会社の一連の流れなどはそこで把握できたのが良かったです。
学ぶ姿勢がある人は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
前提として、入社を考えている人は成長志向がなければはなしにならないです。結果をコンスタントに求められる会社です。
「忙しいから、もっと給料を...続きを読む(全418文字)