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【良い点】
OJTにて丸1ヶ月先輩APに付き添って業務を教えてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちして数年経過しても現場引き継ぎの...続きを読む(全106文字)
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吉本興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉本興業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に吉本興業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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吉本興業の 学生による会社の評価
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【良い点】
教育体制が整っていると言えるかは分かりませんがしっかり研修はあり、前任の方からOJTのような形で引き継ぎはありました。続きを読む(全65文字)
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中途の方もおおく、そうした人もキャリアアップできているようであったので実力があれば上がれると感じた。続きを読む(全50文字)
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スキル面で言うと、他業界への応用は難しいと思う。対人スキルについては磨けそう。続きを読む(全39文字)
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若い頃から裁量権を持って働く事が出来るらしいので、若手の活躍・成長出来る環境は整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
中途採用でも部署、上司に恵まれれば勉強できることは沢山ある。他では経験できないような楽しい時間は沢山あった。多くの人と関わり、コミュニケーシ...続きを読む(全276文字)
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若い時にもかなり裁量があった。
教育環境が整っているというわけではないが。トラブルなどあった際は
上司もしっかりリカバーしてくれる環境だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
体力がつく。同世代の人と比べると見た目はかなり若いかなと思います。思ったよりもへこたれないようになれますし、メンタルはどんどん強くなると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クリエイティブ側の体制が整っておらず、少人数で回しているので案件よっては自分の裁量に任せられます。1案件を一人で担当するのでfixまで詰める...続きを読む(全177文字)
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吉本興業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったのでずっと誰でも出来るようなチェック業務などと言った毎日同じようなルーチンワークでした。その為何の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験から挑戦させてもらえたのは良いきっかけでした
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用は考えていない、もしくはかなり狭き門の...続きを読む(全163文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価のタイミングはなし
一人暮らしするのにはかなり厳しい年収金額であり、貯蓄もできにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験から挑戦できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても評価がない
とはいえ仕事ができない場合...続きを読む(全157文字)
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業界の特徴上、立て込めば会議や収録、ロケにて延々と残業となり、落ち着けば早めに帰宅できることもある、自分次第では...続きを読む(全172文字)
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劇場・配信・テレビが連動し、タレントと一体で笑いを社会に届ける仕組みに自分も関われる点が強く伝わった。続きを読む(全51文字)
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FANYやBSよしもとで直販・直結の収益機会が拡大する一方、炎上・不祥事対応とガバナンス徹底が今後の最重要課題と感じた。続きを読む(全60文字)
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年俸制への移行や手当見直しの話があり、成果と稼働の寄与で差が出やすい説明だった。職種・年次でレンジが広い印象を持った。続きを読む(全59文字)
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イベントや収録は土日・大型連休が繁忙で、現場都合の勤務が前提との説明があった。長期休暇は計画取得可だが波は大きいのではないか。続きを読む(全63文字)
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「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
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放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
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教育マニュアルはあるみたいでしたが、教育係が特に決まっていないので進行度が毎回わかってなさそうでした。続きを読む(全71文字)
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編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
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成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)
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無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
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明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)
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進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)
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スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
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回答者別の学生からの評判・口コミ
吉本興業の 会社情報
| 会社名 | 吉本興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシモトコウギョウ |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 藤原寛 |
| 本社所在地 | 〒542-0075 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号 |
| URL | https://www.yoshimoto.co.jp/corporate/group/ |
NOKIZAL ID: 1672490
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