ジールコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
入社して初めて知ったことは、デジタルリスク対策の仕事は、インターネット上の風評被害や誹謗中傷に対応するだけではないということです。

実際に...続きを読む(全303文字)

【良い点】
キャリアアドバイザーとして学生一人ひとりと向き合い、就職活動をサポートできる点にやりがいを感じていました。担当学生から内定承諾後に感謝の言葉...続きを読む(全396文字)

【良い点】
基本若い社員が多いので、会社の空気は明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人には合うが、完全に体育会系の社風なので、それに合...続きを読む(全141文字)

【良い点】
仕事もプライベートも全力でという社風というのもあって、スポーツ選手が働きやすい環境ではある。そういった社員も多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性男性関係なく実績を出せば関係ないという感じ。
なので女性だから働きにくいとかはない。女性の管理職の方もわりと多く、女性が活躍する環境はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みなどは取りやすいと思う。ただ、職種によってはやり取りするのが学生なので、休日に連絡を取り合わないとやり取りが途切れてしまうことがある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
個人のワークライフバランスを尊重してくださる方々ばかりなので、不自由なく仕事が出来ています。
当然ですが、拠点によって合う合わないはあると思...続きを読む(全241文字)

【良い点】
業務については、常に高い目標設定の下で走っていくため、スキル・能力は上げやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒で入社した場合でも研修体制が整っているため、いきなり未経験のまま放り出されるということは無い。特にグループ企業まとめての数カ月の研修は、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基礎教育は行われますが、ダイレクトリンクという会社に対しての理解度を挙げるための教育で、数字を取るための教育は行われませんでした。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターやBPOの現場オペレーターから、どのように管理職や専門職へステップアップできるか、長期的なビジョン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後約3か月間は本社で研修を受け、その後は現場に配属され、OJTを通じて業務を学ぶ体制となっている。穏やかな人が多く、周囲に馴染みながらの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得支援制度や全額負担の書籍購入補助が充実しており、自分の興味があるジャンルの勉強を自由に深められる環境です。
【気になること・改善した...続きを読む(全496文字)

【良い点】
営業の人は売り込みのトークで大量のAI関連の知識を覚えないといけないので情報量は増えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属前の研修が丁寧で安心できた。中途入社者が多く、転職で同期がいるというのは新鮮で嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあまり無い。
管理者になる際もどこの会社にもあるような研修はあるが、ただそれだけ。
自身での...続きを読む(全86文字)

【良い点】
eラーニング等、webやIT分野についての動画等の教材が揃っている。学ぶ姿勢があればどんどん学べる仕組みは整えてくれている。続きを読む(全68文字)