日医リースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【良い点】
医療業界、福祉業界をターゲットにビジネスを展開しており、リース事業自体は縮小方向にあるも産業としては無くならない業界でもあるため、手堅い相手を...続きを読む(全286文字)

【良い点】
営業職務は、転勤があるので、住宅手当が出る。家賃の大部分を負担して貰える。
他にも、いろんな資格を取る応援制度がある
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
医療機器のリースなので、一件の単価が大きい事もある。いろんな形でお客様に提案できるので、契約を取るために工夫する点にはやりがいを感じられると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝がカレンダー通りに休みなので
休日のプライベートの時間は大切にできる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい方だと思う。
じょせいが多い職場なのでりかいを得やすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくだんありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係が良いだけに言い出しづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
とくだんありません。
強いていえば、退職関係書類が煩雑でめんどくさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業の減少、有休消化に取り組み表面上のホワイト企業を目指している。日本自体の人口減少を考え、営業拠点を減らしまくっている。盛岡、新潟、大分、宮...続きを読む(全253文字)

【良い点】
リース会社としての専門性は見出しているとは思う。想像よりは大したことないが。
おそらく親会社に吸収されてもおかしくないが吸収された方が属性は良...続きを読む(全220文字)

【良い点】
エリアを与えられてある程度は自由にまかしてくれるが、エリアのサプライヤーから好かれるかどうかが営業の実績に繋がることとなる。営業に出ている間は...続きを読む(全251文字)

【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。

賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)

【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)