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【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業とし...続きを読む(全386文字)
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日医リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日医リースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日医リースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日医リースの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.5
日医リースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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--
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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日医リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
資格支援は少々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても毎月の給料が手当として出るわけではない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩からのＯＪＴがあります。
役職に合わせて通信教育講座を受けることが出来、受講料も最後に戻ってきます。
営業担当者は資格の取得を求められて...続きを読む(全193文字)
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営業研修現場OJTの件。
上司の部下に対する営業指導に関してであるが、この会社ではこういう支店長がいる。営業マンで支店長の気に入らない人物、意にそぐ...続きを読む(全372文字)
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ここのスキルはリース業界のリテイル部門には役に立つ。同じリース会社でもプロジェクト・ファイナンス何かの知識なんかは無いので、無理かも。基本的に病院向けド...続きを読む(全251文字)
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会社側がでスキルアップを特別には進めておらず、どちらかというと個人の能力に頼っている印象。ただしここの会社で得た得たディーラ営業や医療機関(クリニック)...続きを読む(全279文字)
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日医リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ベース更新時には、新たに選出された医師の名前を追加する一方で、他の医師らの意見により基準を満たさなかった医師の名前は削除されます。
調査で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業の子会社ということもあり社内制度は今と比較すると良かったのでは？と思ってます。住宅補助制度は制限があるものの、割合忘れましたが大体８割...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが８割ぐらいは出して貰...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが８割ぐらいは出して貰...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生のポイントでホテルの宿泊代に当てることができたり映画のチケットがかえたり、自由に使いやすいのがよかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上長から人事に伝わる段階で、伝えていないはずの人が退職を知っていた。
どういう経緯でバレたかわからないが、物理的に本社と支店の距離が近いので...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
リース事業以外にも強化していこうという姿勢は感じた。
ただ本業が倒れてもどうにかなるくらいに伸ばせるとは思えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
医療業界、福祉業界をターゲットにビジネスを展開しており、リース事業自体は縮小方向にあるも産業としては無くならない業界でもあるため、手堅い相手...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
医療機器のリースなので、一件の単価が大きい事もある。いろんな形でお客様に提案できるので、契約を取るために工夫する点にはやりがいを感じられると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝がカレンダー通りに休みなので
休日のプライベートの時間は大切にできる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全130文字)
サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
机上研修等があるわけでないので、すぐ実践に移りたい方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃんとしていない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社が電気工事士の取得を推奨しており、合格すれば会社で試験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に厳しい面があ...続きを読む(全140文字)
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インターンを受けて、金融業界ならではの年功序列が多少残っていると思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
スキルアップのために、色々な研修を案内してもらえる。
また、他場所の方々が積極的に勉強会を開催してくださる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入った部署に関係いする資格であればすべて支給してもらえる。
教育体制は月に何度かオンラインや対面などで講師などを立てて講習などを行っている。...続きを読む(全170文字)
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ローテーションを通じて金融・事業理解を深め、専門分野でのキャリアを構築できる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話対応や簡単なパソコン入力くらいしかないので、スキルアップできる機会はない。スキルアップできるのは運転...続きを読む(全85文字)
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不動産情報やIT技術を活用する企業で、研修やOJTを通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境が整っています。自己成長を支援する制度も充実しており、キャリアアッ...続きを読む(全91文字)
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日医リースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日医リース |
|---|---|
| フリガナ | ニチイリース |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 337億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野﨑進 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-3490-8641 |
| URL | https://www.nichii-lease.com/ |
NOKIZAL ID: 1456271
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