日医リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ベース更新時には、新たに選出された医師の名前を追加する一方で、他の医師らの意見により基準を満たさなかった医師の名前は削除されます。

調査で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが８割ぐらいは出して貰...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大企業の子会社ということもあり社内制度は今と比較すると良かったのでは？と思ってます。住宅補助制度は制限があるものの、割合忘れましたが大体８割...続きを読む(全427文字)

【良い点】
他にも書かれてますが大企業子会社ということもあり制度という意味ではそれなりに充実。家賃補助ですが計算したことないのですが８割ぐらいは出して貰...続きを読む(全241文字)

【良い点】
上長から人事に伝わる段階で、伝えていないはずの人が退職を知っていた。
どういう経緯でバレたかわからないが、物理的に本社と支店の距離が近いので...続きを読む(全282文字)

【良い点】
リース事業以外にも強化していこうという姿勢は感じた。
ただ本業が倒れてもどうにかなるくらいに伸ばせるとは思えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生のポイントでホテルの宿泊代に当てることができたり映画のチケットがかえたり、自由に使いやすいのがよかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業とし...続きを読む(全386文字)

【良い点】
医療業界、福祉業界をターゲットにビジネスを展開しており、リース事業自体は縮小方向にあるも産業としては無くならない業界でもあるため、手堅い相手...続きを読む(全286文字)

【良い点】
医療機器のリースなので、一件の単価が大きい事もある。いろんな形でお客様に提案できるので、契約を取るために工夫する点にはやりがいを感じられると...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産育休制度はあるが、復職後の時短勤務が可能かは店舗によって左右される印象。復職せず退職される方も多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休、育休を取る社員は多い。問題なく取れるし、周りも理解がある。
復職後も問題なく復帰しているため、心配はいらないように思う。
バリバリ働い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う、お客さんが工事関係者で若干荒い部分はあるが、基本的には内勤作業のためあまり関係ない。給料も多いと思う。休みも取れるし...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業職は女性のキャリアを築くのは難しい
事務職であればそれは難しくなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風はまだ変わらず...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に社員の内の9割が女性であるため、働きやすさは比較的高いのではないかとは思う。またキャリアアップは人手不足なこともありやる気さえあれば...続きを読む(全94文字)

【良い点】
力仕事や商品のレンタカーを洗車したり移動させたりなど体を動かす仕事はほぼ男性がやります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の格差...続きを読む(全94文字)

【良い点】
周りに育休を取っている方がいるので制度はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後はどのような働き方となるのか話を聞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いため、若い女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく力仕事が多いです。また拘束時間が長いため、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性ではないのであまり言えませんが、隔たりなく普通に働きやすいと思います。女性だからというものはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子持ちの働きやすさは営業所の所長次第です。
私の上司はとても理解のある方だったので大変助かりましたし、気遣いもしてくださいましたが、他の社員...続きを読む(全174文字)