ＮＴＴドコモビジネスチェオの評判・口コミ一覧（全234件） 7ページ目

ワークバランスに関してはとてもいいと思います。 なにより福利厚生がすばらしい。 しっかり有給がとれ、定時退社も週2回はあるなど、コンプライアンスに対する...続きを読む(全158文字)

入社後1～2週間の社員研修があります。 そこで座学を学ぶことができます。宿、旅費の手配などしっかりしているので、そのあたりは心配いりません。 同時期に入...続きを読む(全156文字)

インセンティブが少ない。どんだけやっても満足できる報酬がないと思った。 この手の精度で稼ぎたいなら他社で目指したほうがよいかと思う。 ただし就業時間は定...続きを読む(全152文字)

インセンティブ制度に魅力を感じ入社したが、実際のそのインセンティブ基準が低すぎる。まわりで年収400万以上いった社員はいないのではないだろうか、全国10...続きを読む(全173文字)

福利厚生にかんしては、非常に充実しているように思われる。有給もとりやすい環境で、逆にとらないと、とるよう指示されるときもある。 コンプライアンスはしっか...続きを読む(全163文字)

2年後に正社員登用制度有り。しかし、世間一般の正社員登用とは内容が違うと感じる規定があり、実際本当の正社員制度なのかわからない。実際販売専任職という(な...続きを読む(全156文字)

固定給は少ないが、インセンティブ制度が導入されており、成果をだした分だけ反映される。がしかし、受注までの過程が大変なわりにはそのインセンティブの基準が低...続きを読む(全150文字)

残業手当、有給休暇は申請すればしっかり貰えます。
福利厚生もグループでしっかりとした制度があります。
レクリエーションは年間で決まった金額分使えるよう...続きを読む(全166文字)

都市部と地方でひと月あたりの集客数が一桁違うにもかかわらず目標値が同じ。したがって地方では達成不可能な目標をなぜ達成できないか詰められる。インセンティブ...続きを読む(全173文字)

賞与がないのですが代わりにインセンティブ制度があり、頑張れば頑張るほど稼げると言った仕組みです。
ただ、インセンティブ発生までに時間がかかるのがネック...続きを読む(全160文字)

正社員登用制度とありますが、まずほんの一握りと考えて下さい。
入社2年経過と成績上位者が最低条件ですが、その他に拠点長の推薦がなければいけないので
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正社員で、出産、育児休暇を取られている方がいました。
復職後は、時短勤務されていました。
仕事さえきちんとやっていれば、制度としては問題ない仕組みに...続きを読む(全166文字)

派遣で事務職でお世話になりました。親会社の意向により、会社が急速に拡大を続けていた時期でもあり、手探りな状態のものが多く、様々な運用ルールやマニュアル、...続きを読む(全152文字)

・自分で考え作成した資料をもとに契約を獲得できたときにやりがいを感じます。面白みは、頻繁に競合と比較されるなか負けるまいと自社の強みを打ち出していくあた...続きを読む(全210文字)

今後参入する市場(アンドロイドアプリ関係)には飽和というか、遅れを感じます。
既存事業では光ファイバーと密接な関係にありますが今後はモバイル端末ともっ...続きを読む(全206文字)

IPサービスやそれを使うための端末について詳しくなります。協力会社とのコミュニケーションが盛んなためTVやTELの仕組み(電柱にぶら下がっているあれら)...続きを読む(全178文字)

社風として、お役所体質が強く残っており、ミスした場合は全てミスを犯した者の責任となり、会社も上司もフォローはありません。逆に成果を上げた場合は、上司の手...続きを読む(全194文字)

半年更新の契約社員のため、半年毎に支店長と面談があり、その面談を通して仕事を評価され、さらにその後の契約の更新の可否が判断されます。
そこでの評価は、...続きを読む(全196文字)

年次有給休暇の取得状況や、福利厚生の充実ぶりは、さすがにエヌ・ティ・ティグループだけあって、しっかりとしたものでした。
有給休暇は、事前に申告しておけ...続きを読む(全182文字)

問題がある電話があっても、SEがまず助けてくれない。そして、電話対応は2～3分で終わらせないと時給が下がる。毎日派遣会社の人が来て、時給云々の話をされて...続きを読む(全152文字)

給与は安いです。基本給が低すぎる。基本給が上がった経験はありません。
インセンティブで稼ぐしかないんですが、インセンティブも安いんです。各商品に単価が...続きを読む(全154文字)

正社員、契約社員であれば制度的に出産・育児休暇可能。
派遣社員は上司に気に入られていれば、出産・育児後の復帰可能。
実際に復帰後、時短勤務されている...続きを読む(全161文字)

大企業の子会社なので、正社員になれば安泰だとは思いますが、
今はほぼ契約社員の採用しか考えていない。
既存事業の方向性や新規事業の展開については、
...続きを読む(全159文字)

人間関係が悪い。
上司はパワハラ系多し。
うつになって休職する人も多かった。
とにかく定年まで安全でいたい上司が多いため、
問題がおきても解決し...続きを読む(全169文字)

まずは契約社員での入社になるのだが、正社員にあがるのが非常に難しいと感じた。
だんだん変わってきてはいるようだが、まだまだ殆どの方が契約社員のようだ。...続きを読む(全168文字)