ＮＴＴドコモビジネスチェオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
当時の窓口が事業縮小することになり、契約満了での退職となりました。
コロナ明けの事業編成を変更するためとのことでしょうがないかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社都合の退職なので、特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が縮小されることになり、ほとんどの派遣社員が雇い止めになった。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に派遣社員は3ヶ月更新となるため簡単に辞めやすい。契約期間内であっても1ヶ月以上前に報告して引継ぎをしっかりとしていればあとくされもな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修時から、社員の方々が丁寧に教えてくださったので、不安にならずに業務を行うことが出来ました。
また、わからない点やどのように対応したらよい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みは取りやすく、上司への話もしやすい雰囲気はある。また、部署間でも話を通しやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
母体が大きいので安心できること。
コツを掴めば数字は上げることは可能です。
数字さえ上げていれば収入は満足出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
能力があれば、どんどん発揮して認めて貰えます。というか、上司に気に入られれば、ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アウトソーシングの名の下、親会社への人材派遣業を行っていた。派遣法改正によりグループ企業への派遣割合が規制に引っかかることから派遣業務自体を...続きを読む(全194文字)

契約満了になって辞めた。居心地はまぁいいほうだったが、契約社員でもオペレーターでも
辞める人が多かった。オペレーターを募集して、研修を受けても残るのは...続きを読む(全171文字)

昇給はほとんど見込めず、将来的なキャリアアップも期待できず退社しました。
残業や休日出勤に関しては全額でていたので稼ぎたい人はその分働けば稼げます。
...続きを読む(全177文字)

とにかくNTTの天下り企業の色が強く、偉い人になればなるほどやる気が無い。というか、やる気と行動力・実行力がある人間は長くはこの会社にはいない。役職もと...続きを読む(全162文字)

基本的に「ライフワークバランス」という概念はありません。光通信の血をひいているので体育会系中の体育会系です。休みを取る事は、恥ずかしい事で罪である、とい...続きを読む(全170文字)

給与が安すぎる。
年収が300万円～で通常でしょうか。正社員になるとさらに下がります。
後は画期的に変わる、インセンティブ制度。半期ごとに大幅に毎回...続きを読む(全192文字)

退職の理由はとにかく一言。『稼げない!』ですね。
インセンティブと耳障り良くうたっているが、手にする額なんてたかが知れてます。即金性なんてど返しした仕...続きを読む(全337文字)

NTTグループ会社の再編により、別会社へ移らせれた。仕事の内容はほとんど変わっていないにもかかわらず、社員証や給与などが大きく変わり、現場混乱していた。...続きを読む(全180文字)

辞めた理由はずばりパワハラです。
普通に仕事を出来るような状態では無くされて、社内ではまともに仕事が出来なくなりました。
上司の気に食わないとすぐに...続きを読む(全209文字)

ただただ給与が低い!新卒以下くらいの給与で生活もままならない人がほとんどで本当にあのNTTかと耳を疑いたくなる。
正社員登用制度もあるが果たしてこれが...続きを読む(全156文字)

インセンティブが少ない。どんだけやっても満足できる報酬がないと思った。 この手の精度で稼ぎたいなら他社で目指したほうがよいかと思う。 ただし就業時間は定...続きを読む(全152文字)

都市部と地方でひと月あたりの集客数が一桁違うにもかかわらず目標値が同じ。したがって地方では達成不可能な目標をなぜ達成できないか詰められる。インセンティブ...続きを読む(全173文字)

社風として、お役所体質が強く残っており、ミスした場合は全てミスを犯した者の責任となり、会社も上司もフォローはありません。逆に成果を上げた場合は、上司の手...続きを読む(全194文字)

問題がある電話があっても、SEがまず助けてくれない。そして、電話対応は2～3分で終わらせないと時給が下がる。毎日派遣会社の人が来て、時給云々の話をされて...続きを読む(全152文字)

人間関係が悪い。
上司はパワハラ系多し。
うつになって休職する人も多かった。
とにかく定年まで安全でいたい上司が多いため、
問題がおきても解決し...続きを読む(全169文字)

キャリアパスにおいて不安があった。元々、中途入社に関しては契約社員入社となる。
正社員になるにはマネージャー、拠点長とあがっていかなければならない。5...続きを読む(全170文字)

一時的に働くにはいいかもしれませんが長くいる事はお勧めしません。
基本的に長く在籍している人は仕事が出来ない人が多いような気が・・・・
個人的な退職...続きを読む(全156文字)