回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多く在籍しており、気軽に相談や提案なども行いやすい環境だったと感じました。
残業自体も少なかったためライフワークバランスとして...続きを読む(全89文字)
NTTドコモビジネスチェオ株式会社(旧:エヌ・ティ・ティ・コムチェオ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネスチェオ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネスチェオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が多く在籍しており、気軽に相談や提案なども行いやすい環境だったと感じました。
残業自体も少なかったためライフワークバランスとして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
介護しながら、子育てしながら続けることができる。自分の都合で仕事の管理ができるので、子どもの学校行事や習い事などがあっても無理なくできる。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間の情勢に則り、女性の管理職を増やそうという傾向がある。全体として女性の法人営業が少ない会社なので(全体の2割程度)、女性は出世しやすいか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時短の制度なども充実しているので、共働きしやすい環境は整っています。また、多くの場合、前の部署や前のグループ会社などで、共働きの社員と同じ部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
担当する企業によってインセンティブが大きく変わるが、見込みある案件を担当するには社内での人間関係構築が非常に重要。
案件の大きさによって負荷...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の契約社員は産休育休を取得されてました。周囲でサポートする体制はあると思います。一方で研修はよくやっていますが教育体制は不十分な面があっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時間の自由が本当にきくので主婦の私には本当に助かりました。
そしてちゃんとやればやるだけ稼げます。基本は受電ですが各種インセンティブがつくの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に女性だから男性だからという区別はなく、その人のスキルを評価されて仕事を割り振られている印象。
業務中の休憩は取りやすく、女性のSVも...続きを読む(全155文字)
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そこはやはりNTTの系列というべきか、女性、特に既婚者にとっては非常に働きやすい職場であると思う。残業も非常に少なく、定時で上がり放題で残業0の月もチラ...続きを読む(全163文字)
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女性の多い職場でした。
しかしそれはほとんどがアルバイトか派遣社員で、正社員の女性の比率は10%もなかったのではないでしょうか。 休みは割と取りやすか...続きを読む(全161文字)
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業務委託での在宅勤務です。内容はISP会員様のネットやメール等のテクニカルサポートです。
PC・ADSL以上のネット回線・NTT固定電話の3つがあれば...続きを読む(全197文字)
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女性が社長であったことから、非常に働き安かったと思います。
ワークライフバランスにはとかくこだわっておりましたが、残業代を削るだけ?と勘違いするような...続きを読む(全172文字)
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自分は男性ですが、産休や育休を取っている女性社員がいました。
福利厚生はしっかりしています。
病気で治療費がかさむ時などは、一定額以上(25000?...続きを読む(全164文字)
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女性には働きやすい環境かと思います。有給休暇も他の企業に比べてかなり日数が多いです。使う人はいませんが、生理休暇も一応あります。産休も取りやすいのではな...続きを読む(全155文字)
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会社としては、産休・育休の制度(契約社員時は無給です)はありますが、帰ってこれるかは不明です。
また、本人がいなくても人数としてカウントされているので...続きを読む(全178文字)
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営業部署にもよりますが、ほぼ定時に帰れるのでアフターファイブは本当に充実していると思います。
8時退社はほぼないし、一年に一回あるかないかなので子育て中...続きを読む(全151文字)
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出産休暇、育児休暇、時短勤務などの制度がとても充実しています。もちろん限度はありますが、すんなり1時間単位の有給休暇を認めてくれるのはとてもありがたいで...続きを読む(全153文字)
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やりがいを求める人にはお勧めできない会社ですが、結婚をしていて、だんなさんに安定して給料があり、ダブルインカムとして働く女性には、とても働きやすい会社で...続きを読む(全180文字)
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女性が働きやすい環境は整っている。 ますは福利厚生が充実しており休みをとりやすい。また、定時退社が基本なので、子持ちの方は有効に時間を使えるのではないだ...続きを読む(全154文字)
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正社員で、出産、育児休暇を取られている方がいました。
復職後は、時短勤務されていました。
仕事さえきちんとやっていれば、制度としては問題ない仕組みに...続きを読む(全166文字)
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女性でも活躍できる環境はある。
現に女性でもマネージャー等をされている方は何人かいらっしゃいました。
ただし、その為にはもちろん実績がともなってこそ...続きを読む(全165文字)
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NTTグループだけあって、出産育児休暇等は充実しています。
またコンプライアンス等の研修や相談窓口があるので働きやすい環境です。
しかし企業自体が社...続きを読む(全159文字)
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社長が女性であり、男女間の差別はないように思われる。営業職でも女性がおり、常に成績上位に入っている方もいる。中途採用者しかいない会社であり、営業事務に就...続きを読む(全151文字)
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私は女性ではございませんが、社長の方針で女性の働きやすさに非常に力をいれておられます。出産・育児はもちろんのこと、その後の転職についても相談に乗ってくれ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ソフトウェアのサポートにやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや、改善したほうが良い点は、特にない。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勉強はできる環境。
与えられて勉強をするのでは無く、空いている時間に自発的にできた。
そういう意味でも環境は良いと感じる。
スキルアップもできる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、一般的な企業。
建物以外は、満足度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることと、改善したほうが良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣であったため特段何もないと感じた。
しかし、皆勤手当などがあったため出社へのモチベーションを保つ試作はなされていたと感じる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当時の窓口が事業縮小することになり、契約満了での退職となりました。
コロナ明けの事業編成を変更するためとのことでしょうがないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時、コロナ禍ということもあり、即座にテレワークに切り替えてくれたため、安心して業務に励むことが可能でした。
テレワーク中もTeamsなどの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
当時と最低時給が変わっている+地方と都市圏最低賃金にも違いがあり、なんとも言えないが、コールセンターの派遣としては一般的な給与だったと感じた...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社から下りてくる仕事があるので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が採算の悪い業務を持ってくる。
NTT再...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NTT系列なので残業代、休日出勤手当、深夜手当など法律に基づく手当は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規はベ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝は休み(シフト制の場合は土日祝の日数分の休みがある)、夏季休暇、年末年始休暇があり、担当部署にもよるが、年休も比較的取りやすく消化率も高い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力主義であるため、男性女性は関係ない。
むしろチームによっては女性の方が活躍している傾向も感じられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私の職場は全員女性で、生理休暇もあり理解があって働きやすかった。従業員との関係性も、陰湿ないじめ等なく風通しの良い職場だった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休、産休取りやすい。ルーティンワークが多く、復帰もしやすいと聞いている。男女比率50:50くらい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかりと評価をしてくれる
総合職での採用となるので、男女の差が基本的にはないところがとても良かったと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。評価もしっかりされ、女性の役職者も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる顔採用なので、かわいくて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休は修得している方も多く、
復帰後も子供の体調不良などに配慮してもらえて復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が若いバイトの子にバックハグをしたり、セクハラは横...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
体調が急に悪くなったら早退出来たり、出社時間をズラすことができます。
仕事の評価に性別は関係なく「会社貢献できているか」がすべての指標になり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男性目線ではあるが、男女問わず育休産休や時短制度を活用する人は多い。また、女性だからと評価が下げられるケースも見たことはない。
(むしろ女性...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別関係なく、昇進できる環境
いろいろな挑戦が前向きにできる環境
役職になったら横展開で違う職種に行っているなど、成果を出せばなんでもできる続きを読む(全76文字)
| 会社名 | NTTドコモビジネスチェオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスチェオ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長島誠 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目18番16号 |
| 電話番号 | 03-3539-5711 |
| URL | https://www.nttcheo.com/ |
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